SNSアカウントプランナー/土日祝休み/横浜駅チカ

勤務地: 神奈川県 横浜市
給与: 25〜27万円

+ 賞与あり

勤務時間: 09:00〜18:00

土日祝休み

注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問

求人の特徴

\SNS動画を通して、採用課題の解決に挑む!/ 企画・取材・編集・運用まで一貫して支援するからこそ、 効果に表れたときの喜びは格別です。

おすすめの方

  • キャリアアップに興味がある方
  • 成長できる環境で働きたい方
  • 会社とともに自身も成長していきたい方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> ★SNSの運用経験は必要ありません。  SNSを普段使っているレベルでOKです。

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募集要項

職種 営業
仕事内容 ◆既存顧客のSNSアカウント運用代行サポート
◆新規営業・クロージング・顧客化
◆自身での新規アポイント開拓(テレアポ、イベント参加、提携会社開拓など)
◆社内ミーティング(ディレクターとのすり合わせ、顧客ミーティング準備など)

セールスリーダー職は他下記業務も含む
◆社長のトスアップからの新規紹介案件の商談
◆営業チームのマネジメント(プレイヤー兼務)
◆チームメンバーへのロープレ
◆定例ミーティング資料作成(メンバーのフィードバック業務含む)
◆メンバーの商談同行
◆新規サービス開発サポート(ビジネスサイド担当)※経験不問
※既存顧客の定例ミーティング含めアポイントは1日1~4件

一般セールス職は他下記業務も含む
◆新規営業資料作成
◆定例ミーティング資料作成
※既存顧客の定例ミーティング含めアポイントは1日1~3件
応募資格 学歴不問
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 横浜駅から徒歩9分
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
給与 25万~+賞与
休日・休暇 年間休日:120日以上
休日・休暇
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給
■各種研修あり
■社会保険あり(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■残業手当あり
■表彰制度あり
担当者から一言 元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”夜職から昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。
もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。
こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。

神奈川県横浜市の昼職の求人です。
高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎
福利厚生充実で女性に人気求人★
配属部署について 各配属先

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10:00~19:00(月~金)

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    ▼用地探し 不動産会社に連絡を取り、土地の紹介を依頼。担当者と次第に信頼関係を構築していくことができます。 ▼土地の周辺調査 周辺施設、交通量、コインパーキングの相場など、実際に歩きながら念入りにマーケティング。 ▼企画のご提案 オーナー様のご要望を尊重しながら、ベストなプランを自由に提案できます。2~3年の長期契約しか結ばない企業が多い中、数カ月の短期契約でも利益が出せるのが当社の強み。 ▼契約後は工事手配 提携業者に指示し、駐車場の完成を見届けます。1週間程度でオープン可能です。 ▼オープンがゴールじゃない! 売上状況を日々チェックしながら、料金変更等の施策を行い、改善に取り組みます。 \POINT/ ★スキマで利益を生み出す独自のビジネスを実現! ★現場を歩くことで、データ上では見つけられない新たな情報を発見! ★少数精鋭ならでは、スピード感のある決済・開店が可能! ★駐車場の売上は、インセンティブやボーナスに反映!収入UPにつながります!

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    STEP1:課題・ニーズのヒアリング 「社内システムをリニューアルしたい」 「クラウドでインフラ環境を改善したい」 「在宅で社員が快適に働けるように」…etc  ▼ STEP2:最適なITソリューションの提案 業務効率化・デバイスのセキュリティ対策・クラウドの活用など“縛りのない商材”で解決策を提案できます! ――★お客様は? 社員数100名以下、100~500名規模の会社が中心。 幅広い業種のお客様が多い点もポイントです! ――★営業エリア&営業スタイルは? 1都3県の企業を中心に、東日本全体をカバー。オンラインセミナーなどからの反響営業をメインに、テレセールスの両方を担当していただきます。

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    人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを企画・提案・実行していきます。 まずは新卒・中途・アルバイトなど、お客様の人材ニーズに合わせて最適な求人サイトをご提案。ほかにも就職・転職フェアへの参加やイベントへ出展など、さまざまなツールで採用活動をサポートしていきます。 ある1日の流れ 【主な業務の流れ】 ▼採用活動を行っている企業にアプローチ ▼訪問し、採用に関するニーズをヒアリング ▼掲載する媒体選定など、具体的なプランをご提案 ▼広告制作のためのディレクション ▼掲載開始後のフォローや終了後の振り返り …など お客様と信頼関係を築き、定期的なサポートをしていきましょう!

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