人気店をプロデュース！【企画営業】★未経験歓迎★土日祝休み
＋ インセンティブあり
土日祝休み
求人の特徴
繁盛店を創り出す、クリエイティブな営業にチャレンジ！地域の方からも施主さんからも喜ばれる仕事です。
おすすめの方
- 未経験から企画営業にチャレンジしたい方
- スケールの大きい仕事がしたい方
- 仕事はもちろん、私生活も満足したい方
募集要項
| 職種 | 企画・運営営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
【STEP1】 出店希望のクライアントからヒアリングした 出店計画や条件をもとに物件を選定。 クライアントの代理で契約交渉を行います。 ★クライアント名がアドバンテージに 知名度の高いお店が多く、物件所有者から 「まずは話を聞いてみたい」と前向きな言葉を いただけます。商談設定のハードルは低めです。 ★優秀なクリエイティブ陣がアドバンテージに 店舗のイメージを描けるデザイナーが在籍。 商談でデザイン案を描き 施工後のイメージを 持ってもらえることも強みです。 【STEP2】 土地・テナントのオーナー様へ 活用の意向や物件の撤退などを確認。 企業側に物件情報を伝えた上で 出店を支援していきます。 ★自由度がアドバンテージに アプローチの仕方は複数あり 得意な方法の優先もOK！ アプローチ先の選定も自由です。 ★トータル力もアドバンテージに 社内で企画デザイン～施工まで完結可能。 新規オープンの支援を機に全面リニューアル、一部修繕の 依頼をいただくケースが総案件の7割を占めます。 |
| 応募資格 |
【未経験・第二新卒歓迎・学歴・経験不問】 ◎ゼロからの営業デビューを応援 ◎複数名採用！同期と一緒にスタートできる 営業経験がない真っ新なあなたを大歓迎！ |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 恵比寿駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20h程度です |
| 給与 | 24万～＋インセンティブ |
| 休日・休暇 |
★年間休日120日以上★ ◇完全週休2日制（土日休み） ◇祝日 ◇GW ◇夏季休暇（3日） ◇年末年始休暇（3～7日） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
◇社保完備 ◇出産・結婚祝金 ◇慶弔見舞金 ◇退職金制度あり ◇財形貯蓄制度 ◇資格取得支援制度（受験費用等の取得費用を半額負担：上限50万円まで） ◇海外研修（年1回、選抜チームにて実施、過去実績としてフランス、イタリア、スペイン他） ◇オフィス内禁煙 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”夜職から昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 東京都港区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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法人向け経営コンサルティング/未経験からでも高い年収を目指せます◎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK製造業に対する経営・ITコンサルティング・ビジネスを展開している会社です。 担当業務(想定) ・ITシステム導入に係るプロジェクト管理業務(+サポート) ・業務改革実行支援業務(+サポート) ・海外におけるITシステム導入に係る支援業務(+サポート) 外資系大手コンサルティング会社出身メンバーの下、コンサルタントとしての基礎スキルから、専門性を身に付けていただくことができます。 未経験の方は勿論、大手コンサルティングファームへのステップアップを考えている方でも構いません。 資格取得支援制度、教育制度があります。
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全国の観光地を旅する企画営業/定着率96％/年休120日以上
注目ポイント ネイルOK、朝おそめ、学歴不問（1）企業や施設にアプローチ 電話やメール、訪問などを通じて、全国のホテル・旅館・ペンション・テーマパーク・スキー場など、リゾート施設を運営する企業や団体に連絡し、お悩みをヒアリング&提案。人手不足で困っている施設が多いため、比較的簡単に契約をとることができますので、営業未経験の方でもご安心ください◎ ▼ （2）打ち合わせ・現地の良さを体感 実際に顔を合わせ、お客様のニーズや課題などを伺っていきます。また、施設を利用したり、食事をしたりし、自分自身で、その土地の魅力や施設の強みを探っていきます。 ＜CHECK＞ ★プライベートでは宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ ★食べ物はもちろん、施設の周りの環境、寮の設備、実際に働く場所など、派遣するスタッフの方が気持ちよく働けるよう、しっかりと確認していきます。 ▼ （3）求人広告を作成 そうして得た情報をもとに、求人広告を作成。経験がなくても大丈夫です！ブログ作成のような作業ですので、資格や専門知識は必要ありません。先輩も丁寧にレクチャーします。 ▼ （4）採用とフォロー スタッフの方が安心して働けるようにサポート。配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションをとるのも大切な仕事です。大学生～60代の方まで幅広い年代の方と関われるのもポイントです♪
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問[1]最初はご挨拶からスタート 世間話を交えながら、土地を持つお客様と人間関係を作ることが初めの目標！ お客様から信頼をされると、「空いている土地をどうするべきか」「古くなった建物をなんとかしたい」 など、土地に対しての悩みを相談をされることも！お客様と二人三脚で最適な方法を考えていきます。 [2]フォローを受けつつ、最適な活用方法を検討 プラン二ングについては営業所の1級建築士が、 税金や権利関係については顧問税理士や弁護士がサポート。 社外問わず多く協力を得ながら最良のプランを作成します。 [3]お客様への提案には必ず上司が同行 提案や契約の現場には、計り知れない緊張感が…。 上司や支店長が契約まで、しっかりとエスコートしてくれます。 [4]契約成立 契約後は歩合給で成果を反映。他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も！
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◎お客様のご要望のヒアリング ◎コンセプトの策定 ◎レイアウトやディスプレイなどの提案 （社内デザイナーと一緒にプラン作成） ◎社内各部署や協力会社への依頼 ◎現場施工の指示 ◎会場でのサポート など
担当者からのコメント
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