営業アシスタント/土日祝休/未経験OK

+ 賞与年2回
完全週休2日制(土日)
求人の特徴
◆年間休日123日以上(土日祝休み) ◆営業未経験者多数活躍中 ◆女性6割以上!女性管理職も多数在籍! ◆私服勤務・ネイルOK!
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
職種 | 営業 |
---|---|
仕事内容 |
お任せするのはITソリューションのご提案。 「ビデオ会議ツール」や「編集ツール」などをご案内します。 ※担当するお客様の業界・規模、扱う商材は様々です。 ≪業務の流れ≫ ▼中小企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのシステムや課題をヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ≪具体的には≫ ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数:1日30件ほど) 地方自治体(県庁・市役所など)のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 予算や導入計画などのヒアリングが目標です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数:1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 訪問のアポイントを取ることが目標です。 ☆お客様の課題をヒアリングすることがミッション! その後のご提案は営業担当が引き継ぐため、受注を追うのではなく あくまでもお客様の課題やニーズを把握することがポイントです◎ ☆100%内勤のオフィスワークです 訪問や対面などは一切ありません。 ☆1回のお電話で約10分~15分程度お話しします |
応募資格 |
<未経験者・第⼆新卒者 歓迎!> 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで(若年層のキャリア形成の為) |
募集背景 | 事業拡大の為 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | 梅田駅から徒歩5分 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間:休憩1時間) (残業について) 月10h程度と仕事終わりの時間も充実できる環境です。 |
給与 |
月給22万円~25万円+賞与(年2回) ◆上記金額はあくまで一例。 ∟スキル・経験・年齢を考慮し、決定します。 ◆月給には20時間分の時間外手当を含む 月給22万円:2万9110円/月給25万円:3万3070円 (残業が発生していなくても支給) ◆固定残業代を超過した分は別途残業代を支給します。 ◆試用期間は3ヶ月。給与・待遇・その他に差異なし。 |
休日・休暇 |
年間休日123日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始(5日) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休(復帰実績100%!) ■有給休暇 ■特別有給休暇(有休とは別に年/10日) └有休が取りやすい環境です。夏休みやお子様の学校行事など、特別有休もほとんどの先輩が取得しています! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回 ■賞与年2回(2月・8月) ■長期就業ボーナス ■交通費支給(月5万円まで) ■通信機材等補助(リモートワーク1日あたり200円) ■リモートワークOK(セールススキルのスコア基準を満たした方) ■時間外手当(超過分) ■資格取得支援 |
担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎! ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市北区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
配属部署について | 各配属先 |
\ 無料で今すぐこの求人を問い合わせる /
エージェントが丁寧にヒアリングを行ってあなたにあった求人をご紹介致します。
昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
会員登録後に担当エージェントからご連絡いたしますので、まずは下記の無料会員登録フォームから登録をお願いいたします。
簡単1分でOK!登録後は待つだけ♪
この求人について電話で問い合わせる
10:00~19:00(月~金)
この求人と似ているおすすめの求人
-
未経験から始める不動産営業/10時出社/研修充実!
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめ持っている土地の活用(節税対策や収入増など)をお考えのお客様に、賃貸マンションやアパート経営をご提案します。 《地道ながんばりが成果に直結!》 まずはコツコツと訪問を重ね、信頼関係を築くことが大切。お客様の今後のライフプランと資産運用を一緒に考えていきましょう。 「Q.」不動産や資産運用の知識ゼロでも大丈夫? 入社後は、研修とOJTで、業務に必要な専門知識や営業活動の基礎等をすべて学べます。また、営業全員にiPadを貸与。土地活動や営業に役立つ情報がいつでも引き出せます。 「Q.」具体的には、お客様とどんな話をするの? まずはお客様のご自宅へ訪問し、将来のこと、家族のこと、資産計画のこと…なんでも話していただける関係性を目指し、コミュニケーションを重ねましょう。 お持ちの土地活用をお任せいただけることになったら、賃貸マンションやアパートの建設プラン、建築デザイン(外観・内観)、賃貸物件の収益性・収支計画、税務対策、入居者募集、賃貸経営の方法などをご案内。こちらも独自システムがあるので安心です。 >>ご提案の流れ お客様(土地所有者)宅へ訪問。 ▼ お客様の想いをヒアリング。時には日常会話も大事。お孫さんや趣味のことなどを伺うことで、関係を築いていきます。 ▼ 「家族構成」「資産の保有状況」「資産の活用状況」を聞くことで、ご提案するプランを検討します。 ▼ 上司とともに訪問し、詳しい内容を商談。契約となれば、成果給の大半はあなたに支給されます。
-
完全反響型営業/残業月平均10時間以下/年間休日125日
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ(具体的には) 自社HPに届いたメールのお問い合わせ対応を行い、お客様のニーズに沿った最適な商品をご提案します。 ★社員割引で商品が購入できたり、時には社内の美容インストラクターによる施術を受けることができるなど、当社ならではの嬉しい特典が多数あります♪ ▼インセンティブ制度あり 営業成績に応じて、インセンティブを支給します。 頑張りが収入に直結するので、常にモチベーションを高く持って業務に取り組むことができます。
-
人材コーディネーター/ノルマなし/残業月平均10H以下
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ! お任せすることは、メーカーやSierなど人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ~仕事の魅力~ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1~2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1~2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
-
100%反響型/ルームアドバイザー/未経験歓迎/賞与年2回
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカHPや賃貸物件情報サイトをご覧になったお客様からの問い合わせに対応します。 ▼カウンターでの接客業務 ▼ご要望に応じた物件のご紹介&ご案内 ※メリット・デメリットもしっかりお伝えした上でご検討いただきます。 ▼ご契約 └ルームアドバイザーとして 理想の住まい探しをお手伝いする仕事です! ・ビジネスマナーから学べる研修をご用意 入社後はOJT研修で少しづつ業務に慣れていただきます! はじめは簡単な作業からスタートするのでご安心ください!
-
Webマーケティング営業/年休124日/未経験歓迎/土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆新規開拓営業 ・会社で用意されているリストをもとに架電。 1日の訪問目標は2~3件ほど。 ◆課題のヒアリング~提案~受注 ・お客様の抱える課題を聞き、解決策をご提案。 ◆継続的なフォロー ・定期的な効果を報告しながら、さらに最適なプランをご提案します。 さまざまなジャンルのお客様の課題に寄り添います。 「もっと集客したい」「認知度をアップさせたい」など幅広いニーズに対応します!
-
キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポート(配属同行・労務管理など)や、既存のお客様企業へのフォロー(人材ニーズの深掘り・サービスの提案等)をお任せします! 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
-
内勤営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 電力供給量をデジタルに制御する電子ブレーカーの提案を軸に、 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 (具体的な仕事内容) 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート していただきます。 〇主任1名+アポインター3~4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ(BtoB向け)し、テレマーケティング(1日100~ 200件架電、電気使用量をヒアリング)を行う。 〇1日1~2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3~4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 経験を積むことが可能です。
-
【営業管理】人材コーディネート/スキルUP・失敗しない転職
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK「総合型」の派遣会社で営業活動を行ってもらいます! 自社に登録している労働者を、派遣先企業のニーズに応じて派遣するサービスです 登録された求職者と人材を求めている企業の架け橋となっていただきます! やりがいは大きく、スキルアップを目指したい!経験を活かしたい! 人の為となる職種に就きたい!など ≪人材コーディネートからマッチングまでの流れ≫ ・求人の紹介、就業条件のヒアリング ・事前業務打ち合わせの同行(職場前訪問) ・就業までのサポート業務 ・就業開始日のスタート同行 ・就業開始後のフォロー(電話連絡や定期訪問) ・契約終了後の就業先の提案
担当者からのコメント
<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> オフィスワークに不安があるあなた。小さな心配りが、営業アシスタントの第一歩です! 例えば「資料をメールで送って、見ながら説明しよう」 「話したことをメールで送ろう」など お客様の立場になって行動することがポイント。 営業担当に引き継ぐ前のお困りごとをヒアリングがミッションのため 企業の現状などを担当者の方に寄り添い、伺うことが何より大切です。 実際に「●●さんだから安心して話せました!」 「いつも頼りにしています。」など嬉しい言葉を頂けることも! 話すことが好きな方は楽しみながら進められます。