提案営業/未経験者歓迎
＋ 賞与年1回
週休2日制（土日）
求人の特徴
□ 残業少なめ・土日祝休み・年間休日120日以上 □ 20～30代の女性活躍中！産・育休の取得実績多数！ □ 自分から積極的に仕事に取り組める方を大歓迎！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- 丁寧で明るい対応ができる方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
<就職情報サイトを提案！> ◎高校生と企業を直接つなぐサービス ◎高卒採用媒体掲載社数No.1 ◎就活イベントの提案にもチャレンジ ◎若手メンバーが多数活躍中 あなたには、就職情報サイトや就活イベントなどのご提案をお任せします。 <具体的には...> 幅広い業界の若手人財を求める企業へ、当社のサービスを提案します。 金融機関からの紹介、電話でのアプローチなどでアポイントを取得し、高卒採用のメリットを伝えながら提案を行います。 ◆将来的には金融機関への営業にもチャレンジ◆ 金融機関からの企業紹介を広げるため、高卒採用に関するセミナーなどを実施し、当社サービスのメリットを伝えます。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 西大橋駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
・9:00~18:00(標準労働時間1日8時間) 残業平均月20時間程度 |
| 給与 |
・月給24万円~30万円+各種手当+業績賞与年4回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します ※上記にはみなし残業代45時間分(5万8800円~7万6700円)を含 まれています ※超過分は別途支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇変更はありません) |
| 休日・休暇 |
<年間休日120日以上> ◇週休2日制(土日) ※年数回土曜出勤あり(会社カレンダーに従う) ◇祝日 ◇GW休暇(5~7日) ◇夏季休暇(5~7日) ◇年末年始休暇(5~7日) ◇有給休暇※入社時に3日付与 ◇産前産後休暇(取得実績あり) ◇育児休暇(取得実績あり) |
| 福利厚生・待遇 |
◇昇給あり ◇業績賞与/年4回 ◇社会保険完備 ◇交通費全額支給 ◇時間外手当(みなし残業超過分) ◇健康診断 ◇子育て支援制度(時短・産休・育休・在宅) ◇研修費用無制限制度 ◇社内表彰制度 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市西区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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内勤営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・中小規模の法人様を対象に、電力コスト削減のための コンサルティングや省エネ提案をお願いします。 ・お客様の電気使用状況を確認し、最適な料金プランを提示。 適切なシステムの導入から電力会社への申請までこなします。 ・特定のエリアを集中的にアプローチしていきます。 （具体的な仕事内容） 〇オフィスや工場、飲食店、病院などへ、LED照明や電子ブレーカー、 空調機器などの省エネ製品を提案し、電力料金の削減をサポート していただきます。 〇主任1名＋アポインター3～4名でチームを構成して、新規顧客、 既存顧客へアプローチ（BtoB向け）し、テレマーケティング（1日100～ 200件架電、電気使用量をヒアリング）を行う。 〇1日1～2件のアポイントを獲得し、チームの商談担当者と顧客との ヒアリング情報を共有する。 〇商談担当者は、1日3～4件顧客を訪問し商談を行い、商材・ サービスを顧客に説明し、成約に結び付ける。 〇成約の成果は、商談担当者とアポイント獲得者と折半し、各人の インセンティブに反映される。 ※営業未経験の方やスキルに自信のない方には、取引実績のある お客様にのみアプローチするクロスセル専門の部署で、じっくりと 経験を積むことが可能です。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 高校生に特化した就職・キャリア支援を行なっている会社です。高校新卒専門求人サイトや国内最大級の就職イベントの運営を主軸に、対面やLINEでの個別就職相談やワークショップイベントなどを行い、高校生の就職活動を多角的に支援しています。 ITと現場訪問を通じて、高校生にこれまでの就職活動では見えづらかった会社の雰囲気や魅力、先輩の声など「就職先のリアル」を分かりやすく伝え、採用にリソースを割けない企業に代わり、高校・先生との関係を構築することで、高校生が企業や職業理解をしたうえで就職できるようサポートしています。 中小企業の採用難を解決し、就職時のミスマッチを防ぐことで、「未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる」。これが私たちのミッションです。