人材コーディネーター/未経験歓迎
＋ インセンティブあり
完全週休2日制
求人の特徴
（福利厚生充実）年休120日・完休2日・残業月平均10H （若手が活躍中）職歴・経験が無くても平等に評価！。 （手厚い手当）役職手当などあり3か月毎に査定
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 接客業の経験を活かしたい方
- キャリアアップも視野に入れている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
（面接一回）医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。 |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 長堀橋駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 |
◆9：00～21：30の間で（実働8時間+休憩1時間） ⇒担当の業務によって始業開始時刻が異なります。 ◆原則は定時退社を推奨 ⇒今年度の平均残業月時間10～15時間です。 ⇒どんなに頑張っても基本30時間以上の残業は会社としてNGにしています！ ⇒残業代は1分単位で計算して別途お支払します。 |
| 給与 |
◆月給21～24万円＋インセンティブ+賞与 ※試用期間6ヵ月。入社後6ヵ月間は契約社員。 試用期間終了後、正社員として雇用します。 |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日、土日祝、火水、水日など所属パートナー企業による） （休暇）昨年実績 ■夏期休暇（最大10連休） ■年末年始休暇（最大15連休） ■有給休暇（消化率ほぼ100％） 年間休日120日以上 |
| 福利厚生・待遇 |
◇給与前払い制度有 ◇企画申請制度あり ◇社会保険完備(雇用/健康/労災/厚生年金) ◇社宅(シェアハウス)補助制度 ◇社内交流会費用負担有(※任意) ◇社内表彰 ◇育児産休休暇実績有 ◇服装自由な業務環境 ◇リモートワーク/在宅勤務推奨企業 ◇服装自由(部署により) ◇在宅ワーク可(業務により) ◇イーランニング無料受講 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 大阪府大阪市中央区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問「求職者」と「企業」をつなぐアドバイザーをお任せします ◇お任せする仕事 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望や適性に応じて、下記2つの業務をお任せしていきます。 あなた自身の転職の経験も活かせるポジションです！ 【1】求職者のサポート（キャリアアドバイザー） ■求職者が抱える悩みをヒアリング ■履歴書など各種書類の添削サポート ■おすすめの企業への推薦 ■面接対策 ■選考後のアフターフォロー …など 【2】採用に悩む企業へのサポート（リクルーティングアドバイザー） ■求める人材や選考フローの悩みをヒアリング ■求人に必要な情報の取りまとめ ■求職者から応募があった際のフォロー ■新規登録企業の開拓 …など
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同メンバーと会議を設けており、アイディアを議論をしながら方向性を決め実行していただいております。 １番大事なのは、常に"お互い"が"お互い"をサポートすること。 安心して挑戦できる環境を社員一丸となって 創り上げることを大切にしています♪