人材コーディネーター/昇給2回/月給25万スタート

勤務地: 大阪府 大阪市北区
給与: 25〜30万円

+ 昇給制度あり

勤務時間: 09:30〜18:30

土日祝

注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ

求人の特徴

★基本マナーから学べる安心研修あり ★産休・育休も完備!女性の活躍を応援します ★月給25万円スタート&納得の昇給制度 ★服装も自由度高いのでオシャレも楽しめます!

おすすめの方

  • コミュニケーション能力を活かしたい方
  • 接客業の経験を活かしたい方
  • 聞き上手とよく言われる方

担当者からのコメント

<この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です!> “人気のIT業界に興味あるけど、知識はないしな…” そんな方にオススメなのが、私たちの 人材コーディネーターのお仕事♪ お任せするのは、様々なITプロジェクトを 進めるお客様企業に対し、最適な エンジニアスタッフをご提案する役割です。 ITの知識はなくても大丈夫!業界のことは もちろん、PCの操作から丁寧にお教えします。 “人”を中心にIT業界や世の中に貢献する 働き方を、ぜひ⼀緒に楽しみませんか?

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募集要項

職種 人材
仕事内容 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接
最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。
研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。

◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング
当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容
などの希望の詳細をヒアリングします。

◆お客様にお電話にてご提案
提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに
合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。

◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート
お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら
お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。

◆就業サポート
当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが
安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や
お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
応募資格 <未経験者・第⼆新卒者 歓迎!>
中途採用求人
高卒以上
※34歳まで(若年層のキャリア形成の為)
募集背景 事業拡大の為
雇用形態 正社員
勤務地・交通 梅田駅から徒歩7分
勤務時間 9:30~18:30
給与 月給25万~30万
休日・休暇 <年間休日130日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生・待遇 ◆昇給年2回(3月末、9月末)
◆社会保険完備(厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険)
◆交通費全額支給(上限3万円まで)
◆時間外手当(みなし時間の超過分を追加支給)
◆役職手当
◆定期健康診断
◆服装自由
担当者から一言 元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎!
ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。

もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中!どんどんご応募ください。

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配属部署について 各配属先

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10:00~19:00(月~金)

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    (面接一回)医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。

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    ■■企業や施設へアプローチ■■ 人材に関する悩みを抱える企業の課題を解決するのがあなたのお仕事。電話やメール、訪問などを通じて、日本全国のリゾート施設を運営する企業とコンタクトをとります。 今はどこの施設も人手不足で困っているため、比較的簡単に契約をとることができます! ■■観光地について深く知る■■ 観光地にあるお客様先を訪問し、担当者から人材のニーズや課題などをヒアリング。さらに、実際に施設を利用したり食事をしたりすることで、その土地の魅力や施設の強みを把握します。 ときには、プライベートでは宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも! ■■魅力のある求人広告づくり■■ 現地で得た情報をもとに、求人広告を作成します。実際に見て、感じた地域や施設の魅力を、あなたの言葉で伝えてください。 ブログ作成のような作業なので、専門知識は必要ありません。 ■■スタッフの採用とフォロー■■ スタッフの募集や面接、採用後のフォローなどを行います。業界トップクラスの好条件により、人材にアプローチしやすいのがポイントです。 配属先の施設でおいしいごはんを食べながらスタッフとコミュニケーションをとるのも大切な仕事。スタッフが安心して働けるようにサポートしていきます。

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    建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。 ・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング ・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施 ・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。

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    注目ポイント 髪型自由、ネイルOK

    新卒学生の人材紹介がメインとなります。 ■学生の集客 SNS・イベント・電話・メールなどで学生とコンタクトをとり、就職活動を支援する学生を集めます。 ■面談、求人の紹介 詳細なヒアリングとあわせて、当社では面談時に適性検査も行なっています。 ミスマッチのない就職支援が行なえるように、志向性や能力を把握しながら、 どのような企業が合いそうか学生と一緒に考えてください。入社後に活躍できそうな会社があれば紹介していきます。 ■学生のフォロー 面接対策や、説明会・面接に参加した学生への連絡、スケジュール調整など、スムーズに内定がもらえるように学生のサポートを全般的に行ないます。内定承諾後も適宜連絡し、入社を見守っていきましょう。

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    「1」既存クライアントと顔合わせ まずは先輩社員と一緒に、お客様へご挨拶! 「2」雇用ニーズのヒアリング お客様と距離が縮まったら、お任せいただける業務があるかをヒアリング。 ヒアリング項目については先輩が細かくサポートいたします。 「3」契約 細かな内容は先輩と一緒に確認しながら進めます。 「4」お仕事とスタッフのマッチング 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチするかを確認しながら、 登録スタッフへ丁寧にお仕事の紹介を行います。 企業からのお仕事内容に合わせて、スタッフの募集活動にも携わります。 「5」スタッフ就業開始&就業後のフォロー 取引先企業と登録スタッフの希望がマッチしたら、スタッフが安心して就業できるように事前研修を行います。 就業開始後は定期的にスタッフと取引先企業へ連絡を取り、双方に問題や不安がないかなどのフォローをしていきます。

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    注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK

    営業事務として、RA(リクルーティングアドバイザー)やCA(キャリアアドバイザー)のサポートをお任せします。 <具体的には…> ■受付対応 来社された求職者の方々を面談用のお部屋へご案内し、担当者に「〇〇さんが来社され、△△のお部屋でお待ちです」などの連絡を行ないます。人数は日によって異なりますが、多くの方が来社されます。 ■事務業務 求人票の作成やレジュメの作成を行ないます。RAやCAからメールで依頼が来るので、内容に沿って決まったフォーマットに入力します。営業事務のチームで業務にあたるため、「今日はレジュメが少ないから、求人票作成をヘルプしよう」など、業務のバランスを見ながら全員で協力し合って進めます。

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昼ジョブはおかげさまで昼職転職部門で「口コミ満足度」「理想の会社に出会えると思う」「サポート満足度」の3部門で満足度No,1を獲得いたしました。現在は東京都内を中心に大阪、福岡、名古屋などをはじめ日本各地で展開しており、今後もさらに拡大していく予定です。ぜひ、夜職から昼職への昼職転職なら昼ジョブにお任せください。