人材コーディネーター 残業月10時間以下/賞与年2回/完全週休2日
＋ 交通費支給、賞与あり
完全週休2日制
求人の特徴
人材コーディネーター（未経験者歓迎）◆残業月10時間以下／賞与年2回／完全週休2日！IT関連企業を主な顧客として「システム運用・保守や開発の受託」「各種人材サービスの提供」を手掛ける当社。あなたには、人材コーディネーターとして、企業とスタッフのマッチングをお任せします。
おすすめの方
- 接客・サービス業の経験がある方
- 職種問わず人材業界の経験がある方
- 将来性のあるIT業界で働きたい方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
■既存取引先へのフォローや、新たなニーズのヒアリング └現在就労中の自社スタッフについてのフォローや、新たな案件・ニーズに対しての提案活動。 ※営業数字の目標管理も含まれます。 ■スタッフ管理 └スタッフの勤怠や入退社管理、案件のマッチングなどの各種調整・コーディネート業務。 ■スタッフのフォロー └体調不良等急な欠勤時のバックアップ・フォローをはじめ、「資格をとりたい」「配属先への不満」など各種相談への対応・顧客との折衝など。 |
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK ■基本的なPCスキルがある方（Word・Excelなど） |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 新宿三丁目駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月に10時間程度と少なめです。 |
| 給与 |
月給26万円～32万円+賞与年2回（昨年実績2.5ヶ月分） ※経験や能力によって決定します。 ※残業代は別途支給します。 |
| 休日・休暇 |
＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■GW休暇 ■有給休暇 ※夏季休暇として、まとまった日付で年次有給休暇を取得していただくことを推奨しています。 ■産前産後休 ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 |
【研修期間】 4ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◆社員研修旅行（国内・国外含め計1～2回） ※コロナ前迄実施、コロナ後は未実施 ◆社内研修 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 東京都新宿区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について |
各配属先 |
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKキャリアアドバイザーを担当して頂きます。 ブライダル業や宿泊業成長産業での人手不足解消をテーマに、 様々な業界とのコミュニケーションを図り、 採用課題を持つ企業と就職活動中の方をマッチングします。 《具体的には?》 ◇若手求職者と企業 (クライアント)のマッチング ・対象者の紹介 ・面談設定~労働条件の調整 ◇求職者のフォロー ・就職活動の相談 ・応募書類の添削 ・模擬面接の実施 企業のみならず、求職者に近いポジションで、 それぞれの価値観や持ち味を見つけ出すことが重要です。 人生の「分岐点」に関わることができるお仕事なので様々な方と関わり、一緒に成長していくことができます。 スタートアップ企業で自身の能力を開花させましょう!
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問――企業―― ▼アプローチ 新規のお客様、既存のお客様ともに担当。医療・福祉の施設に「採用の予定はありますか」と電話をかけます。アポイントが取れたら、商談日程を調整。営業エリアは、札幌本社であれば北海道、青森、宮城など、大阪支社であれば大阪、京都、奈良、兵庫など。他のエリアを担当する場合もあります。 ▼提案 商談は主に電話で行ないます。まずは業務内容・雇用形態・勤務時間など、雇用条件を確認。その後、企業が求める人材のスキル・年齢・性別などをヒアリングしましょう。その内容を基に採用要件を抽出し、当社のサービスを提案します。 ――求職者―― ▼ヒアリング 求職者は介護士をはじめ、看護師、理学療法士、保育士などです。まずは転職したい理由を詳しくヒアリング。その後は希望の働き方を伺い、最適な求人を紹介しましょう。 ▼面接 双方の予定を確認し、面接日程を設定します。その後、必要に応じてWebで面接対策をしたり、面接に同席したりと、アドバイスを実施。その後も定着・活躍に向けて支援していきます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問スタッフ研修やフォロー、店舗運営の管理、コーディネートをお任せ。イチからサポートしますのでご安心ください♪ 具体的には 派遣スタッフに対して 企業とスタッフのマッチング スキルアップ研修・業務フォロー メンタルケアヘルス対応及び面談 など クライアントに対して 店舗運営の管理、コーディネート 販売状況の報告・改善 トラブル発生時の対応 など
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注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼人材ニーズのあるアパレル企業へのヒアリング・提案 ▼自社データベースから企業の依頼に適した人物を選定してご紹介 ▼企業と求職者をマッチング ▼求職者の履歴書や職務経歴書作成、面接などへのアドバイス ▼就職が決まった求職者や企業へのアフターフォロー 等
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人材コーディネーター*未経験OK*賞与年2回*5連休以上取得可能
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問▼企業様へ訪問・提案 新規・既存企業様へのアポイントを取得後、 スケジュールを調整し、訪問。 企業様の「思うように採用ができない」「即戦力になる人材がほしい」など 状況や課題をヒアリングした上で 「こういった経験をお持ちの方はいかがですか」など 活躍できる人材のイメージを提案し、すり合わせを行います。 ▼社内共有 商談でヒアリングした情報を、営業チームに共有。 コーディネーターとともに条件にマッチする人材を探します。 ▼契約 契約関係の手続きや書類の作成をします。 ▼契約後は… 就業する方が長く働けるように 定期的に面談を実施し、スタッフの就業をサポートします。
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担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞そんな当社では現在、業績好調により取引先とスタッフをフォローしていただく人材コーディネーターの増員が必要な状況。そこで今回、新たなメンバーを募集することが決定しました。たくさんのご応募を、お待ちしております！