RAとCA両面経験できる人材コーディネーター
＋ 賞与年2回
完全週休2日
求人の特徴
当社は伸び盛りのベンチャー企業。 まだ未完成な部分も残っていますが、そこをチャンスと捉え、 自分の裁量でやりたい人、自分の力を試したい人には最適な環境です。 昇給・昇格も早いので、若いうちからポジションを目指したい方にも向いていますよ！
おすすめの方
- コミュニケーション能力を活かしたい方
- 頑張りを評価に反映させたい方
- 営業マインドが強い方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
＜企業向けとして＞ 人材を扱うプロとして、クライアント企業へあなたの知識をアドバイスしてください。 お客様からの信頼を得ることが肝心です。 ・派遣や請負のご提案 ・具体的な人材のご紹介 ・採用支援のコンサルティング ・イベントやセミナーなどの企画立案 ・組織や人事面の課題抽出～改善提案 ＜求職者向けとして＞ アサインから期間満了後のキャリア相談まで、一貫して求職者に寄り添います。 ・面談を通じ求職者の希望をヒアリング ・キャリアカウンセリング ・具体的な仕事の紹介 ・職場への見学同行など、サポート業務 ・月に一度のヒアリング。悩み相談など、就業後のフォロー ・転籍や正社員登用のサポート |
| 応募資格 |
＜未経験者・第⼆新卒者 歓迎！＞ 中途採用求人 高卒以上 ※34歳まで（若年層のキャリア形成の為） |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 博多駅から徒歩12分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間） |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 休日・休暇 |
☆完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・バースデー休暇 ・特別休暇 ※当社規定有 |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備 ・昇給年4回 ・賞与年2回 ・表彰制度（12月に全社MVP表彰式があります） ・年数回の研修会議・レクリエーション（1泊2日） ・社員旅行 ・転勤時は引越費用・立上費用・賃料負担制度 ※当社規定有 ・資格取得支援制度 ・クルマ通勤OK（一部営業所） ・会社携帯支給 ・個人・営業所インセン ・慶弔金 |
| 担当者から一言 |
キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 福岡県福岡市博多区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。福利厚生充実で女性に人気求人 |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント ネイルOK人事・採用のお仕事で会社の成長をサポート！ ・応募者への対応 ・面接、説明会のセッティング ・履歴書確認 ・来客、電話応対 ・資料作成 ・ファイリング など
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注目ポイント＜基本的な仕事の流れ＞ ▽担当企業へのこまめな訪問・ニーズのヒアリング・提案 ▽求人広告の作成 企業から依頼を受け、スタッフ募集に向けた媒体の選定から求人広告内容の作成まで行ないます。 ▽新規スタッフとの面談・登録 ▽企業とスタッフのマッチング ▽スタッフを企業に紹介 ▽就業後の派遣先・委託元企業とスタッフのフォロー、管理
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エンジニア専門の人材紹介
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 ＜具体的には＞ ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、 技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜オシゴトの流れ＞ 1.人材を求めている企業へどんなスタッフが欲しいかなどをヒアリング 2.企業にピッタリなスタッフをご提案 3.スタッフへオシゴトの説明 4.勤務の初日にスタッフに同行 案件が決まるとスタッフ・企業の双方から 感謝されるとっても嬉しいオシゴトです◎
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問ホテル・旅館・ペンション・テーマパーク・スキー場などリゾート施設を運営する企業や団体への人材派遣・紹介を行います。 月平均2～3回は観光地へ出張。求人広告などに反映するため、実際にリゾート施設を訪問します！ ◇主な業務◇ -------------- ■■企業や施設へアプローチ■■ ■■観光地について深く知る■■ ■■魅力のある求人広告づくり■■ ■■スタッフの採用とフォロー■■
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人材コーディネーター/年間休日120日以上/インセンティブ有
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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人事・広報スタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人事・労務業務 ・採用業務の補助や健康診断管理等、簡単なものからスタート ・将来的には研修や評価制度の構築、就業規則改訂等も！ 広報 ・HP・パンフレット等の社外向けツールの改編 ・企業SNSを利用した情報発信 ・社内活性化に向けた活動の企画実施 総務 ・来客対応、オフィス環境の整備、備品管理等
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人のきっかけをつくる人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、駅チカ、朝おそめ昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ ◇将来は、誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります。 拠点も増えていく予定なので、役職者のポジションも増加！昇格のチャンスも豊富にあります！