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転職エージェント/未経験歓迎♪
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK具体的には １.転職者面談 転職背景や就職先に求める条件などをすり合わせ。転職で叶えたい未来に寄り添います。 ２.企業商談 求める人材の要件や募集背景などのすり合わせ。理想の採用実現をお手伝いします。 ３.人材推薦 企業に転職者を紹介。入社決定までフォローを実施。
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キャリアアドバイザー/未経験歓迎♪
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKお任せする業務内容】 「仕事を探す求職者」と「人材を求める企業」の双方へのサポートをお任せします。 ◆求職者／登録スタッフへのサポート ・面談設定 ・求人紹介 ・面談日程の調整、条件交渉 ・派遣初日の同行 ・就業中のスタッフのフォローなど
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キャリアアドバイザー/未経験歓迎♪
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK転職活動中の求職者さんと面談を行い、中途を行っている企業様とマッチングさせる業務 面談を通して、求職者さんが語る原体験から「志向性」「深層心理」を紐解き就職活動の軸を明確にします!その後、弊社との関係企業様とのマッチングを行い選考のフォローアップを行っていただく業務になります!
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人材営業｜未経験OK◎人柄採用★土日祝休/月27万可/服装自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK「働きたい」というスタッフさんと、「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【業務の流れ】 ▼取引先のお客様開拓 ▼人手不足のクライアント企業にヒアリング ▼適した人材を提案 ▼企業とスタッフの顔合わせに同行 ▼クライアント企業への提案や折衝 ▼マッチングしたスタッフが店舗へ配属！ 【具体的には】 クライアント企業から 「こんなスキルのある人材が欲しい」という要望を伺い、 希望にあう応募者を採用できるよう求人の広告原稿を作成。 その後、クライアント企業と応募者がマッチングしたら、 実際に応募者が勤務するまでの手続きを進めます◎
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人材コーディネーター/未経験OK♪
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK成長産業での人手不足解消をテーマに、 様々な業界とのコミュニケーションを図り、 採用課題を持つ企業と就職活動中の方をマッチングします。 《具体的には?》 ◇若手求職者と企業 (クライアント)のマッチング ・対象者の紹介 ・面談設定~労働条件の調整 ◇求職者のフォロー ・就職活動の相談 ・応募書類の添削 ・模擬面接の実施
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採用サポート◆フレックスタイム制
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK歯科医院やクリニックなど、お客様の人事＆採用代行業務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼ヒアリング・求人作成 電話またはZoomにて、お客様の求人内容をヒアリング。 同席した当社のライターが求人原稿を作成し、求人媒体へ出稿します。 ▼応募数の獲得 エリアや経験年数など、条件に合う求職者を選定し、スカウトを配信。 ＊専属のスカウトスタッフがいます ▼面接の日程調整 応募があった場合、お客様と求職者の面接日程を調整。 ▼改善プランの提案 お客様と連携し、求人内容の相談や改善を行い、求職者を呼び込むための提案を実施。 ※その他お客様や求職者に電話での調整やZoomで戦略会議も行います
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人材コーディネーター★未経験OK！学歴不問！土日祝休み/年休125日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問エンジニアを探している企業・プロジェクトと、活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるお仕事です。 ☆未経験でも大丈夫！ IT業界の人材コーディネーターのお仕事のこと、共に頑張るエンジニアのお仕事のことなどは入社後にゼロからしっかりレクチャーします！ 「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら取り組めますよ♪ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆エンジニアの希望をヒアリング 「どんなプロジェクトを手掛けたいのか」「将来なりたいエンジニア像」「希望の働き方や待遇」など、エンジニアの希望する条件を聞いて、プロジェクトをマッチングしていきます。 ◆アフターフォロー 実際のプロジェクトで活躍するエンジニアに話を聞いて、不満や不安はないか確認します。その上で、必要な調整(残業削減の交渉や追加の人材の派遣など)をしていきます。 ◆案件(プロジェクト)の獲得 お客様からの案件情報を確認し、訪問や電話・メールなどでのアプローチも行います。アポイントが取れたお客様のニーズをヒアリングして、エンジニアを紹介していきます。
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人材コーディネーター/残業ほぼナシ/髪ネイル自由
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK≪具体的には…≫ ◆求人の管理 企業から必要な人材や人数をヒアリングし、求人広告を作成・管理します。時には採用戦略や面接プロセスに対して改善提案を行います。 ◆求職者の面談 面談を通じて、求職者のスキルや目標をヒアリングし、求人要件と求職者のスキルを照らし合わせ、最適なマッチングを提案します。 ◆就業サポート 面接が決まったら、履歴書や職務経歴書をチェックし、面接をサポートします。採用が決定したら、契約手続きや条件交渉を行います。
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