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人事・採用コンサルタント/毎月インセンティブ/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問[STEP.1]現状把握 各企業が抱える組織・人事面の課題をヒアリングします。 また競合他社を含む市場のリサーチを行います。 ▼ [STEP.2]施策の立案 現状の課題を解決する中長期の施策を策定し、プロジェクトをスタート。 キックオフミーティングを実施し、関係者で改善課題を共有します。 ▼ [STEP.3]施策の実施 改善方針をもとにプロジェクトの継続支援(進捗確認・データ分析など)を行います。 ▼ [STEP.4]改善施策の策定 プロジェクト実施後の課題を抽出し、改善施策を策定・実施します。 《取引先について》 大手企業から中小企業、スタートアップ企業まで、業界もIT系・医療系などさまざま。 年間600~900社と取引し、累計で1万社を超えています。 《顧客の獲得について》 既存顧客からの紹介や新規顧客の開拓、自社HPへの問い合わせが中心。また新規顧客の獲得については外部にも委託をしております。アプローチの仕方はコンサルタント一人ひとりに裁量を委ねています。
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\”得意”が見つかる/【総務・人事・経理】完全週休2日
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問適性に合わせて、以下いずれかの業務をお任せします。 【人事採用】 ・新卒/中途採用計画立案・採用イベント企画・面接実施・内定者フォロー・研修運営 等 【総務労務】 ・勤怠管理・給与計算・入退社管理・年末調整・社内イベント企画の運営 等 【経理会計】 ・決算業務・各クラブの月報、請求書管理・出納管理 等 入社後の流れ 【初日から実務を体験】 先輩社員によるマンツーマンのOJTを通して 実際の業務を体験しながら少しずつ業務になれていただきます。 【2~3ヶ月で月次業務を習得】 月次業務の流れを理解した後は、個人の成長スピードに合わせて 裁量や担当範囲を広げていきます。