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求人広告営業（提案営業）/未経験者OK/インセンティブで稼ぐ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や「戦略的な採用計画」なども提案します。“このスキルが欲しい”と言われているが、話を伺うと違うスキルの方が必要なのでは、などのアドバイスを行うことも。 お客様から「○○さんにまた頼みたい」という言葉をいただけたときにモチベーションに繋がります。
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不動産コンサル/月給35万円～/年休135日以上/未経験歓迎
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、学歴不問一都三県（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）の方に投資用、賃貸用マンションをご提案！お客様の資産形成をお手伝いします。 ＝＝＝＝＝ 主な業務の流れ ＝＝＝＝＝ メールや電話でお客様へアプローチ。潜在ニーズを発掘していきます。 ▼ お客様のご希望や将来のビジョンにしっかりと耳を傾けます。 ▼ 資産形成に関するご要望に応じて不動産投資をご提案。 ▼ ご納得いただけたらご契約となります。 商談のフォローやクロージングは先輩が行いますのでご安心ください。
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求人メディアプランナー/未経験歓迎/人柄重視/土日祝休み
注目ポイント ネイルOK、学歴不問人材でお困りの企業に対し『doda』や『en転職』、『マイナビ転職』などの求人媒体を活用した採用のお手伝いをお願いします。 ──＊─── 具体的な仕事内容 ──────＊───── ■アポイントの取得 ■採用状況のヒアリング ■メディアのご提案 （企業にぴったりの最適なメディアをご提案！） ■ご掲載 ■徹底伴走 （クライアントの採用活動が成功するまで掲載後もフォローします！） ──＊─── 担当エリアは？ ──────＊───── オンラインで商談可能なので、担当エリアは日本全国です！ ──＊─── 飛び込みはある？ ──────＊───── 基本は電話でアプローチしており、飛び込みはありません。
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人材コーディネーター 未経験歓迎/上場グループ/成約率80%/19年連続増益/土日祝休/年休120日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK●クライアントへアプローチ・条件交渉 ●求職者へヒアリング・求人提案 ●面談設定・指導・支援（リモート同席） ●就業後アフターフォロー ●業務内容：紹介営業（変更の範囲）会社の定める業務 ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能です ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます
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人材コーディネーター 未経験歓迎 フレックスタイム制度有り/転勤なし/年休130日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜具体的には＞ ・ヒアリング能力 ・折衝力 ・職場環境や現場理解 ・業務遂行力 ・ビジネスマナー ・自己成長開発力 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート♪ ＜具体的な仕事内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむことが大切です。 ▼企業へ求職者を紹介 双方のスケジュールを調整し、面接日時を設定。必要に応じて同席し、フォローを行います。 ▼就業後のフォロー 求職者や企業と連絡を取り、継続的にフォローしていきます。 ◎面談は1日5〜6件ほど。オンラインや電話で行います。
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太陽光発電の企画営業/定着率90％/賞与年2回/待遇・福利厚生充実
注目ポイント ネイルOK、学歴不問効率的で環境にやさしいエネルギーである太陽光発電のご案内から、アフターフォローまで一貫してお任せします。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩社員がしっかりサポートし、専門知識をイチから身につけられる環境を整えています。 〈仕事のながれ〉 ▼ニーズヒアリング／提案営業 ▼工事の管理 ▼アフターフォロー／引き渡し お客様一人ひとりとじっくり向き合えるため、顧客満足度が高く、成果を実感しやすいのが特徴。 『〇〇さんありがとう』と感謝の言葉をいただけることも多く、やりがいのある仕事です！
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【保育の人材コーディネーター】土日祝休み/完全週休2日制/提案型営業/育休復帰率100％
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問＼保育業界に特化した人材コーディネーター／ 保育士を採用したいという保育施設と、 希望の条件で働きたい保育士さんをマッチング。 面談から就業後のアフターフォローまで 一貫してサポートします！ ≪仕事の流れ≫ ▼施設へヒアリング 働き手を探している保育園や幼稚園を訪問し、求める人材像をうかがいます。 ヒアリング内容をもとに、自社サイトの求人情報を作成します。 ▼登録スタッフへヒアリング ライフスタイルや希望の働き方など、まずは保育士さんのお話をじっくり聞くことからスタート。 いきいき活躍できる場所を見つけるために、希望の条件を丁寧にすり合わせをし、スタッフの希望に合う職場を紹介します。 ▼保育施設へのご紹介・電話による提案営業 園には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフの魅力を伝え、提案します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフと一緒に園を訪問。 自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を行います。 コーディネーターが同席することで、安心して面談に臨めるようにフォローします。 園・スタッフ双方納得がいけば、就業開始の手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど園を訪問。 自分がご縁を結んだ保育士さんの活躍を直接目にできます。 笑顔でいきいきと働いている姿を見られるのが、何よりも嬉しい時です！
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美容機器・化粧品の販売営業/未経験歓迎/賞与あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK美容機器・美容商材を通して、 エステティックサロンの経営を 支援するコンサルティング営業をお願いします。 商社でありメーカーでもある当社では、 バリエーション豊富な美容機器や商材が強み。 高い商品力で、お客様への貢献を目指せます！ 業界では老舗の立ち位置となる会社ですので、 長いお付き合いのお客様も多く 安心して営業活動を行うことができます。
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