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夜職経験を活かす/不動産賃貸のルームアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼オーナー様からのご依頼 アパート・マンションを所有するオーナー様からの相談や、 建設会社からのご紹介が寄せられます。 ▼物件情報の確認 立地や築年数、部屋の間取り、設備、 建物の清掃状況、管理状態などを確認します。 ▼オーナー様へご訪問 入居する方に気持ちよく住んでいただくように、 またオーナー様から安心して管理をお任せいただけるよう お話しっかりとお聞きします。 ▼契約成立 今回の提案内容を確認し、契約成立。 オーナー様の賃貸住宅を当社が代わりに管理します。
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不動産売買営業/インセンティブで給料アップ！
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問具体的な業務内容 ■物件調査 ■購入希望者への物件の紹介、問い合わせ対応 ■内見/現地確認のアテンド ■内覧会対応 ■買付受領後契約資料の作成 ■重要事項説明、売買契約締結の立ち合い・対応 ■お引き渡し・アフターフォロー 等
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事務用品のルート営業/インセンティブ賞与あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問・お客様へ定期訪問して要望や情報収集 ・引合いに応じて見積書提出 ・受注対応 弊社のオフィス用品を企業様に提案させていただいています。 お客様は既存のお客様がメインのため、安定的にご注文いただいています。 未経験でも研修充実のため安心してキャリアを築けます！
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既存のお客様への営業！/ナイトワークでの経験が活かせる
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問〇具体的な業務内容 ・お客様を訪問し商談・情報収集 ・開発部門と連携し商品開発 ・展示会への参加など 〇入社後の流れ まずは3ヶ月程度、先輩と同行。OJTで学んでいきます。 わからないことがあれば何でも聞いてくださいね。 これまでの経験にもよりますが3ヶ月以降はひとり立ちをして担当顧客を持っていただきたいと考えております。 〇提案するお客様 弊社開発の食品を関東圏の大手スーパー、量販店、コンビニ 外食チェーン、業務用食材の卸売業者などに提案しています。 ほとんど全ての大手スーパーやコンビニとお取引あり。
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人材コーディネーター/90％以上が未経験からスタート
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問□■入社後の流れ■□ 【STEP1：人事の基礎作り】 コミュニケーション能力、課題解決能力対応力、論理的思考力、自己管理能力などを身につけるところからスタート！採用、評価、人材育成の仕方について学ぶと同時に、アシスタントとして業務に携わります。OJT制度やマニュアルがあり、仲間と協力しながら進めていくので未経験からでも安心です。 【STEP2：人事業務スタート】 ◆採用面接や社員面談 ◆研修企画と運営の実務 ◆社員のキャリア形成支援 など、実務を経験しながら、本格的な人事業務について徐々に学んでいきます。 【STEP3：理想のキャリアを形成】 自社の人事部での業務、もしくは人事コンサルタントとして活躍する道もご用意しています。卒業制度も設けているため、今までの経験を活かして他社での人事に挑戦してみたいという選択も尊重しています。
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不動産営業/イチからキャリアを築けます/飛び込み営業等無し
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問◆仕事の流れ ――――v――― ご興味を持ったお客様からのお問い合わせ ▼ アポイント ▼ お客様のご意向を丁寧にヒアリング ▼ ご希望に合った物件をご提案 ▼ お客様の合意をいただければ、お申し込み ▼ ご契約
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キャリアアドバイザー/医療福祉特化型/未経験の方でも安心研修充実！
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問★キャリアアドバイザー求職者の方と医療・福祉施設をつなぐお仕事です！ ＜お問い合わせ対応＞ 当社運営の各種人材サービスに登録している求職者からのお問い合わせに対応。 LINE・メール・電話などで、希望条件などをヒアリングします。 ▼ ＜紹介・面接セッティング＞ 提携している医院・施設などから希望条件に合う法人を探します。 良い職場が見つかれば、双方に紹介し面接をセッティング。 もし、条件に合う法人がない場合は、新規法人をリサーチします。 ▼ ＜求職者サポート＞ 主にLINEを使用し採用決定まで、求職者をサポート。 場合に応じて、面接対策などのアドバイスも行います。 ▼ ＜採用決定！＞ 無事採用が決まれば、その後の定着・活躍に向けたフォローも実施します。
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保険営業/ノルマ・テレアポ無し！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問保険の相談にご来店いただくお客さまの対応。ノルマ・飛び込み・テレアポは一切ありません！ 具体的な仕事内容 「勧められるものではなく、お客さま自身にお選びいただく」というのが、新しい価値観です。ご来店の理由やお悩み、ご要望、家族構成や将来像などをしっかりヒアリングし、お客さまのご意向を把握します。さまざまなライフイベントに伴い、保険の見直しや新規加入を検討するお客さまに対し、ニーズに合ったプランをご提案します。1人あたり1日2～3件の対応になり、成約まで3～4回来店されることが多いです。慣れるまでは、店長や先輩社員がサポート！
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