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人材コーディネーター/昇給2回/年間休日130日以上
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。
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キャリアアドバイザー／土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK登録スタッフの就業サポート（配属同行・労務管理など）や、既存のお客様企業へのフォロー（人材ニーズの深掘り・サービスの提案等）をお任せします！ 具体的には 登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
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人材コーディネーター/年間休日120日以上/インセンティブ有
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/完全週休二日制
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ（面接一回）医療業界特化の”人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には 昨今、"個性が尊重される"時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から "自分らしく働く"へと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、 最適なお仕事を提案します。 昨年、少子高齢化問題に直面する医療業界へ事業拡大。 今後10年間で市場規模1.5倍となる業界へ人材面で貢献していきます。
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人材コーディネーター/残業月平均10H以下／年休124日以上
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、メーカーやSierなど人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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人材コーディネーター／新規事業／月給30万以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問「こういう人材がほしい」と考えているクライアント企業と、「こういう仕事がしたい」と考える求職者の間に立って、双方にとってメリットのあるマッチングを行います。 ■求職者との面談 求職者と面談を行い、希望する働き方や待遇などを面談を通じて求職者の希望条件・待遇をヒヤリングします。 ■マッチング 求職者の希望される条件の企業選定を行い、求人のご紹介を行います。 応募が決まれば、内定が決まるようにサポートを行います。 ★良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。人生変わりました！」と仰っていただけることもあります。
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人材コーディネーター/未経験・第二新卒OK/年間休日123日/賞与3ヶ月以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK医療・介護福祉業界において、企業と求職者のマッチングをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ―企業へのアプローチ― ・人材のニーズのヒアリング ・人材のご提案 業界大手スミレ会グループ内への紹介も多く マッチング率の高さが特徴！高い成約率を実現しています。 ―求職者サポート― ・面談で希望条件をヒアリング ・企業のご提案 ・面接を設定、対策 ・面接実施（週に1回程度は同席しています） ・条件交渉 ・求人原稿の作成 ・入社前後のフォロー
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人材コーディネーター/完全土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK登録者への面接・就業サポートや、クライアントへのニーズヒアリング・採用支援業務 【具体的には】 ～対 クライアント～ ■人材ニーズのヒアリング ■求職者・候補者の紹介 ■アフターフォロー ～対 求職者～ ■面談や就業先の案内 ■面接日の設定やサポート ■就業後のフォロー ゆくゆくは営業所の責任者などもお任せしていきます。
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人事アシスタント/オフィスデビュー歓迎/ネイルOK
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問≪具体的なお仕事内容≫ ◆データ入力や集計、ファイリング ◆来客・電話対応 ◆面接・説明会のセッティング ◆応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、 オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので、 無理な残業や休日出勤はありません。
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人材コーディネーター/未経験OK/10時出社
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい！」という企業のニーズに応えるため 人材の募集～スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 （主な仕事内） ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など
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