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投資用不動産営業職/未経験歓迎/土日祝休み/月収100万円以上が可能
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK■アポイントの取得 お電話にて個人のお客様へのアポイントを取得。顧客リストの作り方は人それぞれ。働きながら自分のやりやすい方法を見つけていきましょう。 ■訪問・提案 アポイント取得後は実際にお客様のもと訪問し提案します。 初回の訪問では簡易的に概要を伝え、その後数回の訪問でご契約いただくケースがほとんど。 信頼関係を構築し提案を進めていきます! (客先訪問は全国【北は北海道、南は沖縄まで】が対象のため、短期的な出張を伴います) ■契約 お客様から同意をいただけたら、契約手続きに移行。 不動産に関する専門的な説明は宅建資格を持つ社員が行うためご安心下さい。 書類業務は別部署のメンバーがフォローしてくれるため、営業に集中できる環境です。
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Webディレクター/未経験大歓迎/ネイルOK/20代活躍
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問お店のPR提案なので、まずはお客様へのヒアリングからスタート！ どんなページ内容にするのか、お店の雰囲気にあわせてどんな写真を使うのか、お客様に寄り添い導きます。 WEBリモートのお打合せや実際にお会いしてお客様へのご提案など、 様々な対人スキルもアップできるお仕事です！
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広報アシスタント/未経験OK/月収24万可/SNS好き歓迎/ネイルOK
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、学歴不問最初は難しい仕事はありません。 『データを打ち込むだけ』『確認するだけ』など、 無理なくスタートすることができます！ 慣れてくるとHP・SNS運用や各種メディア関係者の窓口対応のほか プレスリリースにおけるサポート業務、販促キャンペーンの運用 などにも チャレンジできる環境です！ 新しい商品の企画PRや広報といった マーケティングに触れられる機会もあり、 「SNS好き」が活かせる場面もあります♪
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マーケティング系総合職/未経験OK/ネイル自由/同期と始める
注目ポイント 服装自由、髪型自由、学歴不問・入社後は導入研修からスタート ・社会人としての基礎的なマナーから学べる ・当社オリジナルの教育研修カリキュラムを半年間実施 ・各種の検定にもチャレンジしながらスキルを習得 ≪具体的には≫ ■人に関わる企画立案とご支援 ■顧客獲得に関わる企画立案とご支援 など 例えば… ・採用マーケティングや面接代行 ・人事評価制度、社員研修の立案や実施 ・LP運用などのWEBマーケティング ・オンラインセールスなどのダイレクトマーケティング ・大手SaaS企業でのインサイドセールスやカスタマーサクセス など
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人材営業｜未経験OK/土日祝休/服装自由/20代～30代活躍
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問■人手不足のクライアント企業にヒアリング ┗「こんなスキルのある人材が欲しい」などを伺います ■適した人材の書類提案 ■マッチングした応募者様とクライアント企業様と条件擦り合わせ ■紹介後のアフターフォロー ■クライアント企業への提案や折衝
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SNS軸に新サービスの展開も！広告営業のお仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK▼企業のリストアップ・アプローチ 建設・物流・人材・士業（税理士など）といった様々な業界の企業をリストアップ。電話でSNS広告への興味についてお伺いし、アポイントを取得します。目標を達成した後は、関心のある分野の企業などにアプローチも可能。 ▼提案資料の作成 エリアや業種などについてリサーチし、資料を作成。お客様のHPの閲覧状況やWeb関係の取組も チェックしておきましょう。 ▼商談 資料を元に広告をご提案。SNS広告の需要が高まっているため、「ちょうど力を入れようと考えていた」というお客様も多く、提案はしやすいです。
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買取業者専門のルート営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK【テレアポ・飛び込み一切ナシ】買取専門のルート営業 ★前年比売り上げ233%を達成 具体的な仕事内容 【業務の主な流れ】 アポイント専門スタッフが、買取希望のお客さまの訪問日時を確定。営業はその日時にお客さま宅を訪問します。（訪問件数は、1日4～5件程度） ▽ お客さまの買取希望のものを査定。買取価格を提示して、価格交渉へと進めます。 買取価格が数十万円といった高額な場合、鑑定専門部門に写真を送り、適正な価格を設定。一人で判断できず困った時でも相談できるところがありますので、安心して仕事ができます。（1件の対応時間は、長くて1時間程度） ▽ 買取後、社内で品物をルーペで確認。報告書を作って、完了！
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夜職経験が活かせる/ライフアドバイザー求人
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 【入社後の流れ】 ▽新入社員研修 弊社の事業内容・サービスなどを説明します。 ▽営業初期教育研修 保険の基本的な知識・スキル、資格取得など幅広くスキルを身につけます。 ▽配属別研修 配属された拠点で上司や先輩社員によるOJTを実施します。 実践的に営業に関する業務知識やスキルを身につけていただきます。 ▽研修修了後 経験年数に応じたさまざまな研修カリキュラムを実施しています。 資格取得奨励制度や通信教育講座など、スキルアップできる環境です。
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