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人材コーディネーター/フレックス制/賞与年4回/服装自由
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問【具体的な仕事内容】 ●登録希望のスタッフ面談（WEB・電話） ●登録済みスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 ●就業中スタッフ、派遣先企業へのフォロー ●登録は県情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定 ●コンサルタントとの連携、情報共有 ●採用情報を作成、専用Webサイトにアップロード、更新、効果分析 ●各種営業サポート
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人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ▼面談・お仕事紹介 求職者の経験や希望条件をヒアリング、条件に見合うお仕事先を紹介します。 ▼スタッフの業務サポート 声がけやフォロー、シフトやタイムシートのチェック、申請書類の受付処理など、 安定して就業してもらえるよう派遣スタッフのサポート業務も行ないます。
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人材コーディネーター/未経験OK/人柄採用/残業11H以下/上京支援アリ/完全週休2日制
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK人材を必要としているお客様（企業）と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務です。 《企業のお客様には》 〇新規訪問・ニーズのヒアリング 〇スタッフのマッチング提案 〇契約書などの必要書類の作成 など 《求職者の方には》 〇新規スタッフの募集・採用・面談 〇登録手続き・準備 〇業務開始後の各種フォロー など
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人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 ▼就業サポート プロジェクトスタート後は、電話やzoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。 合わせて、協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 その他の業務 ◆応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。
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エンジニア専門の人材紹介／土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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人材コーディネーター(医療)/未経験・業種未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！
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人材コーディネーター／未経験歓迎／手当充実
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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営業事務／完全週休2日制／残業少なめ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK営業事務として、RA（リクルーティングアドバイザー）やCA（キャリアアドバイザー）のサポートをお任せします。 ＜具体的には…＞ ■受付対応 来社された求職者の方々を面談用のお部屋へご案内 ■事務業務 求人票の作成やレジュメの作成を行ないます。RAやCAからメールで依頼が来るので、内容に沿って決まったフォーマットに入力します。営業事務のチームで業務にあたるため、「今日はレジュメが少ないから、求人票作成をヘルプしよう」など、業務のバランスを見ながら全員で協力し合って進めます。
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社内キャリアアドバイザー/接客経験者歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ定期的な面談や研修を通して、社員一人ひとりに寄り添ったサポートをお任せします。 社員交流の場を設けるようなフランクなものから、 営業部と連携して部署全体ミーティングのプログラムを考えたりと、 人と接する機会が非常に多いです！
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エンジニアと企業をマッチング／IT営業／土日祝休み
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカエンジニアと企業をマッチングさせるお仕事です。 （下記、仕事内容をご確認ください！） ◎顧客先への訪問・情報交換 ◎エンジニアと案件のマッチング業務 ◎自社エンジニアの提案 ◎エンジニアの面談同席 ◎エンジニアのフォロー ※困っていることや問題がないか毎月ヒアリングします ◎管理・事務業務 ＜お客様は…＞ すでにお取引のあるお客様や、アポイントを取ったお客様です。 飛び込み営業やノルマは一切ありません。 業界的にニーズがあることから、成約率が高く、 IT業界未経験でも始めやすいです！ 知識がなくても大丈夫！ 少しずつ覚えていくことができます。 すでに長いお付き合いのお客様が多く、 雑談ベースで情報交換を行ってください。
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