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エンジニア専門の人材紹介/接客経験者歓迎/賞与有り
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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IT企画営業/未経験歓迎/年間休日125日以上
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ【仕事の流れ】 ▼アポ取り（既存、新規）お客様からお悩みをヒアリング ▼エンジニアと訪問・ニーズ深堀 ▼見積提案・ご契約 ▼お客様とエンジニアのフォロー ＊1日平均3社訪問 入社後の流れ 先輩に同行し「どのようなご提案ができるのか」 提案方法や事務処理などを覚えます。 必要に応じて先輩が同行しますし、 1人1人の習熟度に合わせてフォロー。 またシステムの技術的な話は、エンジニアも同行するので安心です！ まずは既存顧客やエンジニアと信頼関係を築きながら ニーズを発掘していきましょう。
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不動産賃貸仲介/夜職の方大歓迎/高インセンティブ
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼お部屋のご案内 ⇒HPやネット広告などを見て来店されたお客様から希望をヒアリングし、お部屋をご案内。 ⇒「小さな子供がいるので、近くに公園があるお部屋」「テレワークを始めたので、駅から少し遠くなっても広めのお部屋がいい」など、お客様のライフスタイルに合ったお部屋をご紹介します。 ▼賃貸契約（チームで目標達成を目指します） ⇒入居が決まったら、賃貸借契約書類を作成し、契約手続きを行ないます。 ⇒お引越し・セキュリティ・インターネット・損害保険など新生活向けのサービスもご紹介。 ▼間取り図の作成 ⇒空いた物件に出向き、間取りや広さをチェックします。 ⇒撮影した写真や物件情報をパソコンに入力したり、専用ソフトで間取り図を作成します。
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不動産営業/ノルマなし/元ナイトワーカー歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ、朝おそめ今回お任せする仕事内容は、お客様へ理想のお部屋をご提案することです。 具体的には、自社ホームページ等を見てご来店されたお客様に対するカウンター営業のお仕事です。 お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し、現地へご案内します。 お客様に気に入っていただければ、お申込みの手続きをし、契約を取り交わします。 ※新規開拓の飛込営業や1日の接客件数ノルマなどは一切ありません。 ※お客様のご希望を叶える事だけに専念してもらいます。 ※ナイトワークのお客様が中心です。
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人材派遣コーディネーター/年間休日120日/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ（具体的には） ・登録者との面談 ・クライアントの情報・ニーズの把握 ・人材選考 ・案件紹介・企業とのマッチング ・担当する登録者への定期的なフォロー
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サポート営業/産育休復職率100％/女性社員80％
注目ポイント 服装自由、駅チカ、朝おそめ女性ならではの視点やきめ細やかな対応を強みに「女性による営業代行事業」などを展開する当社。大手企業を中心に、IT、エンタメ、人材など、さまざまな業界の企業と取引をしています。 あなたには、カスタマーサクセスとしてパートナー企業の営業スタッフのサポート業務や顧客フォローなどをお任せします。 【具体的には】 ◆パートナー企業の営業スタッフのサポート業務全般 電話・メール対応、資料作成や見積書作成など ◆パートナー企業の顧客フォロー パートナー企業の提供するサービスを利用するエンドユーザーに対し、効果的な使い方をアドバイスするといった顧客フォロー業務 など
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求人広告営業/未経験歓迎/接客経験者歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ転職をはじめとした様々な採用メディアをご提案し、採用をしたいと考えている企業様の課題を解決する仕事です。 幅広く取り扱う商材があるからこそ、企業様のニーズに合わせてご提案ができます。 お客様の採用の課題を伺い「その課題の本質を考えての解決」や「戦略的な採用計画」なども提案します。“このスキルが欲しい”と言われているが、話を伺うと違うスキルの方が必要なのでは、などのアドバイスを行うことも。 お客様から「○○さんにまた頼みたい」という言葉をいただけたときにモチベーションに繋がります。
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コンサルティング営業/未経験歓迎/残業少なめ
注目ポイント ネイルOK、駅チカ、朝おそめ▼採用活動を行っている企業に電話・DM等で当社サービスをアプローチ ▼訪問又はオンラインで、求める人材及び採用課題のヒアリング ▼掲載する媒体選定、具体的なプラン、掲載時期、運用等をご提案 ▼お客様・ライター・デザイナーへ、求人広告制作に関わるディレクション ▼掲載開始・掲載中のフォローや、掲載終了後の分析・検証、再提案 …など
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