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人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。
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人生のきっかけに携わる人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ医療業界特化の人材コーディネーターとして、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 具体的には昨今、個性が尊重される時代へ。 働き方や仕事を選ぶ基準もキャリア志向から自分らしく働くへと変化しています。 時代の変化にあわせて求職者と向き合い、最適なお仕事を提案します。
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人材コーディネーター(医療)/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、駅チカ医療業界特化の人材コーディネーター”として、医療従事者と医療機関のニーズをマッチングさせるお仕事です。 入社後の流れ 完全未経験でも安心なのは、キャリア形成プランを用意しているから！ 必要なのは”提案力×寄り添い力” まずは弊社の営業チームやパートナー企業先で、商品を通じた営業を経験し人材事業に必要な"提案力"を磨きます。商品を通して自分の知識を相手に的確に伝えるチカラが身につきます。 入社からできるだけ早くマネジメントの基礎を経験する環境を設けています。人材事業では提案力に併せて、このマネジメントから得られる“寄り添い力"が必要となります。 この2つのスキルが"人材の基礎"となるため、まずは一定の期間を通して身につけていただきます。 ◎マネジメントも1人でなく協力して行います 定期的にマネージャーやサブマネージャーの同僚とミーティングを行い、アイディアをディスカッションしながら方向性を決め、実行していきます。１番大事なのは、お互いがお互いの意見を通して新しい気づきを得ること。 安心して挑戦できる環境こそが、1人ひとりの成長をスピードUPさせ、切磋琢磨に繋がります！
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製造業界の人手不足に向き合う人材コーディネーター/未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ・クライアント側 ・新規顧客の開拓 ・訪問・人材ニーズのヒアリング ・契約書など書類作成 ・クライアント企業とのマッチング（ご紹介） ・スタッフ側 ・登録スタッフの採用と面談 ・登録手続き ・就業現場への同行 ・就業後のスタッフへのフォロー
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人材コーディネーター/評価制度充実/土日祝休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ《具体的には？》 ◇若手求職者と企業 (クライアント)のマッチング ・対象者の紹介 ・面談設定～労働条件の調整 ◇求職者のフォロー ・就職活動の相談 ・応募書類の添削 ・模擬面接の実施
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キャリア支援の人材コーディネーター/20代が活躍している職場
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ登録スタッフや就業希望者は、ポテンシャルの高い学生や これから専門スキルを身につけたい方、 高いスキルを持っていながら仕事に充分に活かせていない方など、年齢も経験スキルも様々。 希望の仕事や、将来実現したいことをもとに、キャリアカウンセリングを行い、 適性や現在のスキルなどを考え合わせて、成長できるお仕事を紹介します。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/年休120日/⼟⽇祝/完週休2日
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援 ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など
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エンジニア専門の人材紹介/ノルマ・残業なし
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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人材コーディネーター/賞与年2回/20～30代中心に活躍中/中途入社100%
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問≪具体的な仕事内容≫ ◎求職者のエントリー対応 └Webや電話で応募された方へご連絡し、面談スケジュールを調整。 ◎ヒアリング └希望される時間帯や職種、エリア、時給、業務内容などを伺います。 最適な仕事を紹介できるようにお話を聞きましょう！ ◎面談 └Webや電話、対面で求職者と面談を行います（1回30～60分） 午前3枠、午後3枠の面談枠を設けています。 ◎マッチング・引き継ぎ 仕事を紹介した後、求職者から承諾頂ければ営業担当に引き継ぎます。
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人材コーディネーターマッチング支援/未経験OK
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、朝おそめ物流企業や医療法人・学校法人のドライバー業務を中心に 「こんな人を迎えたい！」という企業のニーズに応えるため 人材の募集～スタッフへお仕事の紹介までを行っていただきます。 （主な仕事内） ・スタッフを募集している企業様の求人作成 ・応募者対応 └面接日の設定連絡 └お仕事の紹介・説明 └ スタッフの経験・希望条件などを丁寧にヒアリング ・システムへのデータ入力 など
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