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エンジニア専門の人材紹介／研修制度完備／未経験歓迎
注目ポイント 髪型自由、ネイルOKお客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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人材管理スタッフ/入社後研修で基本が身につく
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ（異業種からの転職者が活躍中）職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理をお任せします。まずは少数の管理からスタート 具体的には ・スタッフの勤怠管理 ・勤務スケジュールの管理 ・配置人数の調整 ・各種書類の作成 等 プロジェクト内容や規模、進捗に合わせ、 スタッフの配置調整、勤怠管理をお任せ！ 「 作業内容はこれだから、人数は○人でいこう 」 「 有給を取る人がいるから、このシフトにしよう 」 など全体を見ながら対応します！
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人材コーディネーター/未経験OK/残業少
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ《仕事の流れ》 【1】応募者への連絡 お仕事情報サイトの求人に応募された方にメールや電話でご連絡。日程を調整し、面談のご案内をします。学生から主婦まで、幅広い年代の男女の方からご応募があります（女性が6～7割程度）。 【2】面談 「働きたい曜日・日数・時間帯・エリア」「どんなお仕事がしたいか」「希望する収入はどのくらいか」「今までにどんなお仕事を経験してきたか」などを質問し、求職者の方について知ります。1人あたり約1時間、1日3～5名と話します。 【3】お仕事を紹介 求職者の希望に合った求人をご紹介。仕事内容や職場の雰囲気、収入や働き方などを説明します。コールセンターのオペレーターやデータ入力の事務など、デスクワークの求人をメインに扱っています。 【4】就業前後のフォロー 見事、就業が決まった方の初出勤の日は、一緒に職場に行き企業に挨拶をしたり、リラックスできるように電話で話したりします。就業後も定期的に職場を訪れ、何か困ったことはないかなどを確認します。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/年休120日/⼟⽇祝/完週休2日
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など
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人材コーディネーター/賞与年2回/20～30代中心に活躍中
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問◎求職者のエントリー対応 └Webや電話で応募された方へご連絡し、面談スケジュールを調整。 ◎ヒアリング └希望される時間帯や職種、エリア、時給、業務内容などを伺います。 最適な仕事を紹介できるようにお話を聞きましょう！ ◎面談 └Webや電話、対面で求職者と面談を行います（1回30～60分） 午前3枠、午後3枠の面談枠を設けています。 ◎マッチング・引き継ぎ 仕事を紹介した後、求職者から承諾頂ければ営業担当に引き継ぎます。
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キャリアアドバイザー/企業と人材の間に立ってフォロー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ登録スタッフの就業サポート（配属同行・労務管理など）や、既存のお客様企業へのフォロー（人材ニーズの深掘り・サービスの提案等）をお任せします！ 具体的には登録スタッフの就業サポート ◆採用面接や就業前の教育 ◆仕事紹介・業務連絡 ◆配属先への同行 ◆就業後の労務管理・フォロー など 既存顧客へのフォロー 担当する既存のお客様を定期的に訪問し、 人材に関するお困りごとや、 抱えている課題についてヒアリング。 解決につながる提案を行います。
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キャリアアドバイザー/未経験OK/インセンティブあり/年間休日125日以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆求職者様へヒアリング・求人提案 ◆面接設定・指導・支援 ┗相談はできる限り顔合わせをし、丁寧にサポートします。 ◆クライアントへアプローチ ◆クライアントと条件交渉 ◆就業後のアフターフォロー
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⼈材コーディネーター/昇給年2回/未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ当社の提携しているIT企業のお客様が求める希望エンジニアに対して、 当社のエンジニア社員をご提案するお仕事です。 面談や営業以外はほとんどのお仕事はお電話での業務が主です。 ◆当社のエンジニアとして応募された方の面接 最初は当社の先輩スタッフが同席しリードします。 研修完了後には徐々に面接官として担当して頂きます。 ◆当社のエンジニアの社員からの要望をヒアリング 当社のエンジニアから働き方や諸条件、仕事内容 などの希望の詳細をヒアリングします。 ◆お客様にお電話にてご提案 提携している協力会社さん(お客様)に当社のエンジニアに 合致したお仕事があれば詳細をヒアリングしご提案。 ◆両者をマッチングしてプロジェクトがスタート お客様とエンジニアの双方の条件が合致し承諾したら お仕事を始めるための契約書類などの締結や手続きを行います。 ◆就業サポート 当社のエンジニアがプロジェクトに参画した後は、エンジニアが 安心して働けるよう労務や就業に関する質問があればその回答や お客様のフォローなど両者をサポートしていきます。 ≪中心となるお仕事は・・・≫ 人材のご紹介はそのほとんどがお電話で完結します。 中心となるお仕事は当社のエンジニア社員を 協力会社さんへお電話でご紹介するお仕事です。 お電話が毎日のお仕事の半分以上を占めると思います。
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人材コーディネーター/経験不問/育産休取得率100％
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ・お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ・コーディネート ・経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！
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人材コーディネーター/未経験OK/人柄採用/土日休み
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK人材を必要としているお客様（企業）と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務です。 《企業のお客様には》 〇新規訪問・ニーズのヒアリング 〇スタッフのマッチング提案 〇契約書などの必要書類の作成 など 《求職者の方には》 〇新規スタッフの募集・採用・面談 〇登録手続き・準備 〇業務開始後の各種フォロー など
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