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将来なくなりにくい仕事へ/事務系サポート職/土日祝休み/賞与年3回
注目ポイント ネイルOK、学歴不問マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 ある程度経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 【具体的には】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・プロジェクト先の清掃・チェック ・CADソフトを使った図面の確認、修正など ・備品の手配
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広告宣伝PR/未経験OK!SNSを活用した広告宣伝PR/未経験OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・既存顧客または、新規開拓営業で獲得したお客様へのご提案 ・Instagram、YouTube、TikTok等のプラットフォームを活用した企画の立案と実行 ・新たなマーケティング戦略の開発と実践 ・クライアントとのリレーションおよび企画提案 ・広告宣伝予算作成、媒体担当者との折衝 ・効果測定と分析、改善策の提案
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企画・提案・WEB広告営業｜未経験OK｜20代～30代活躍中｜年収600万円以上可能｜賞与年2回｜週休二日制
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK・お客様へのアプローチ、訪問 ・ニーズのヒアリング ・企画・提案 ・運用業務 ・効果検証・振り返り など
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広報企画アシスタント/トレンドに敏感な方/未経験者OK
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◆SNS企画、運用（Instagram・Twitter・Facebook） ┗「誰に向け発信するか」というターゲティングを考えることが大切です！ ◆HP更新（プレスリリース、社員コラム） ◆イベント企画（表彰式、社員旅行、達成会等） ◆営業成績の入力・各種資料作成 など
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広報/SNSのPR業務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK広報PR └HP改修 └SNS（Facebook、Instagram、Twitterなど）のPR企画、運用、改善 こんな企画をやりたい！発信してみたい！など意見提案、戦略立案も大歓迎です♪
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＼未経験歓迎／【イベント企画・運営】土日祝休み/年休123日
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問◆イベントの企画・運営 企画段階から携わり、内容確定後は会場手配や手話・通訳者・筆記者などをアテンドします。会場ではバリアフリー・導線の確認、当日の運営もお任せします。 ◆社内業務 など 入社後は先輩同行からスタート！独り立ち後も先輩が近くにいるので、わからないことがあればすぐに質問できます。
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中目黒/エンタメ業界のイベント企画・制作・運営 人の夢を叶える後押しができる
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問【ライブ配信に携わる企業として他社と一線を画す革新企業】 ・イベントの立案※例：着物のイベント等 （入社後は先輩社員が中心に行います） ・イベントの協賛企業選定 ・会場の手配や進行管理 ・イベント台本の納期管理と内容チェック（台本は業務委託先に依頼）
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年間休日125日＆土日祝休みのホワイト企業【人材管理】
注目ポイント ネイルOK、学歴不問職人さんを始めとするスタッフの勤怠や勤務スケジュールの管理。◎まずは少数の管理から担当♪スタッフの勤怠管理 勤務スケジュールの管理 配置人数の調整 書類作成 現場管理・進捗チェック プロジェクト現場での打合せ＆写真撮影 規模、進捗などに合わせスタッフの配置調整や勤怠管理を担当。 『 この作業内容なら、○人で実施しよう 』など 全体を見ながら対応します。
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全国の観光地を旅する企画営業/定着率96％/年休120日以上
注目ポイント ネイルOK、朝おそめ、学歴不問（1）企業や施設にアプローチ 電話やメール、訪問などを通じて、全国のホテル・旅館・ペンション・テーマパーク・スキー場など、リゾート施設を運営する企業や団体に連絡し、お悩みをヒアリング&提案。人手不足で困っている施設が多いため、比較的簡単に契約をとることができますので、営業未経験の方でもご安心ください◎ ▼ （2）打ち合わせ・現地の良さを体感 実際に顔を合わせ、お客様のニーズや課題などを伺っていきます。また、施設を利用したり、食事をしたりし、自分自身で、その土地の魅力や施設の強みを探っていきます。 ＜CHECK＞ ★プライベートでは宿泊できないような老舗旅館や高級ホテルに泊まれることも！ ★食べ物はもちろん、施設の周りの環境、寮の設備、実際に働く場所など、派遣するスタッフの方が気持ちよく働けるよう、しっかりと確認していきます。 ▼ （3）求人広告を作成 そうして得た情報をもとに、求人広告を作成。経験がなくても大丈夫です！ブログ作成のような作業ですので、資格や専門知識は必要ありません。先輩も丁寧にレクチャーします。 ▼ （4）採用とフォロー スタッフの方が安心して働けるようにサポート。配属先の施設で食事をしながらコミュニケーションをとるのも大切な仕事です。大学生～60代の方まで幅広い年代の方と関われるのもポイントです♪
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