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キャリアコーディネーター/やりがいがあるお仕事
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKキャリアコーディネーターとして、担当店舗の売上管理、 スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置などをお任せします。 一つの事柄を『点』ではなく『線』で捉え、 人材ビジネスを通じて事業拡大を行なっていくのが、 キャリアコーディネーターのミッションです。
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エンジニア専門の人材紹介/人材コーディネーター/未経験歓迎/賞与あり
注目ポイント ネイルOK、駅チカ＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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IT事務/未経験歓迎/専門職種へキャリアアップ可能/研修制度あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKIT事務とは、、 まず初めは誰でもできるような作業 パソコンで入力、先輩のサポートなどからお任せします！ その中でも他と違うのは “専門分野“ の知識をつけられること。 ITの知識を 仕事に触れていく中でももちろん、 研修でも学ぶことが可能◎ ▷キャリアアップとして 憧れの “エンジニア“ へ
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残業月10h！未経験歓迎の【採用アシスタント】年間休日120日
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ＼大事なのは社員に寄り添う姿勢／ ★応募者対応 ★内定者面談や面接フォロー ★入社後の社員フォローとメンタル相談 ★研修の実施 【新卒研修の主な内容】 ・入社前研修（1月ごろ） ・合同初期研修（4月の入社後1ヶ月～1ヶ月半） ・ビジネスマナー研修、報連相トレーニング、グループワーク など
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キャリアアドバイザー/未経験から人材業界/土日祝休み/インセンティブ・達成金支給
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ就職・転職支援を行う対象は、新卒・第二新卒・中途キャリア（転職希望）の方々です。 【具体的な業務内容】 ■求職者の就職・転職相談 ■企業紹介 ■キャリアプランニング ■将来についてのアドバイス ■履歴書の添削・書き方指導 ■面接ロープレ・質疑応答のアドバイス ■就業後のフォローアップ 入社前に業務内容がイメージできなくても問題ありません。当社は以下のような研修制度と業務について詳細に説明したマニュアルをご用意しているため、入社後すぐに業務内容を理解していただけます。また、マニュアルを徹底することにより、早ければ入社1カ月で成果を出すことも可能です。 【イチから育てる研修制度】入社後1週間は、まずは入社研修として座学による業界・仕事の基礎知識習得からスタートします。OJT研修も同時に実施し、実践的なノウハウも吸収。2週目以降もOJT研修で少しずつ求職者対応といった業務にもチャレンジしていただきます。自発性のある方であれば、未経験でも必ず活躍できるように先輩社員がしっかりとフォローしていく体制です。 【キャリアアドバイザーとして”稼げる”理由】当社では、求職者の内定承諾数や目標達成といった実績・頑張りに応じて、インセンティブと達成金を支給しています。インセンティブの支給額は、経験を問わず平均的に月5万円～10万円を記録。上限はないため、それ以上の額を得ることも可能です。実際に未経験ながら入社1年目で月収80万円を手にした社員もいます。
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人事アシスタント/残業が少ない会社でプライベート充実
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK≪具体的なお仕事内容≫ ◆データ入力や集計、ファイリング ◆来客・電話対応 ◆面接・説明会のセッティング ◆応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、オフィス業務がメインです。 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことも 専任のアドバイザーが内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪
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キャリアコーディネーター/接客経験を活かす
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKキャリアコーディネーターとして、担当店舗の売上管理、 スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置などをお任せします。 一つの事柄を『点』ではなく『線』で捉え、 人材ビジネスを通じて事業拡大を行なっていくのが、 キャリアコーディネーターのミッションです。
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人材コーディネーター/未経験歓迎/ノルマなし/残業月平均10H以下/年休124日以上！
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカお客様の成長を支え、社員に寄り添い、気持ちよく働けるようにサポートする人材コーディネータ！ お任せすることは、人材を必要とするお客様と、IT事務やエンジニアとして働きたい自社の社員をマッチングさせることです。 ～仕事の魅力～ 1、個人のノルマはなく、チームで協力。 2、自分のペースで仕事をすすめることが出来る。 ◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回、社員やお客様に連絡をいれて近況を伺います。また、困ったことの相談や、電話がきたときには、随時対応します。
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エンジニア専門の人材紹介/人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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キャリアアドバイザー/ポテンシャル採用！
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK紹介企業との打ち合わせ・提案 適切な人材の提案とマッチング 求職者様の条件に沿った企業の提案 履歴書・契約書類等の作成および管理 求職者様内定後のフォローやクライアントへの追加提案
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