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エンジニア専門の人材紹介/人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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人材サービスの営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK案件獲得のためのアプローチから、案件の情報を社内に共有するまでが担当業務です。 ■各企業に電話でアプローチ └ニーズがありそうな企業や、過去にサービスを利用していた企業に架電。 現在サービスを利用している企業から、他の企業をご紹介いただくこともあります。 ■反響があった企業と面談 └仕事内容や求めている人材などをヒアリング。 派遣するスタッフの人数や案件がスタートする時期を調整します 最近はWeb面談が多くなっています。 ■案件の情報を社内に共有 └案件が獲得できたら、社内システムで情報を共有。 その後は、別部署のコーディネーターが求職者とのマッチングを図ります。
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エンジニア専門の人材紹介/人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK＜IT業界の知識は一切不問＞ お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。 具体的には ・新規営業 ・既存営業 ・エンジニアの提案 ・エンジニアの管理 ・エンジニアのフォロー ・資料作成 など お客様からご要望があったプロジェクトに沿って、技術チームやエンジニアを選定し提案を行います。エンジニアのフォローや、アドバイスなども担当していただきます。
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キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問転職理由・今後の希望・仕事における価値観などをヒアリング 今後のキャリアプランの提示 具体的な求人の紹介 面接～入社後のサポート（書類添削・面接対策） など、求職者の転職における幅広い業務に携わります。 ※11名のキャリアアドバイザーチームに所属し、助け合いながら業務に取り組んでいます！
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求められる人材サービスを支える管理系事務職
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK◎派遣スタッフに関する人事業務 ・労務、給与計算 ・派遣契約管理 ・電話でのお問合せ対応など 派遣スタッフの日々の仕事や生活を支えることがミッション。 やりがいを感じながら、労務などの専門知識が身に着けられます！ ◎営業のサポート業務、社内システム管理 ・派遣事業に関する売上関連管理業務や、 契約書・請求書・見積書の作成やチェック ・管理システムに関する問い合わせ対応、 改修施策の考案など営業がより効率よく成果をあげられるよう、 サポートしていきます！
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キャリアコーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKキャリアコーディネーターとして、担当店舗の売上管理、 スタッフのタイプに合わせた育成・マネジメント・人材配置などをお任せします。 一つの事柄を『点』ではなく『線』で捉え、 人材ビジネスを通じて事業拡大を行なっていくのが、 キャリアコーディネーターのミッションです。
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未経験から人材採用のプロへ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇応募者データベースの運用管理 ◇データ集計、各種報告書の作成 ◇セミナーや選考の案内・選考結果通知(電話・メール) ◇クライアントや応募者からの問い合わせ対応 ◇応募書類管理 ◇求人広告および専用画面・就職情報誌の作成・ディレクション
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キャリアアドバイザー リゾート地に特化した人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、学歴不問▼テレアポや問い合わせなどを通じてアポイントを設定 ▼商談 求職者の方が働くことになる現地を視察しておくことで、リアルな情報を求職者の方に伝えることができるため、極力クライアント先を訪問して商談。繁忙期中はオンライン商談を活用しつつ、電話でクロージングすることもあります。 ※営業エリアは、支店ごとの担当制となります。 ※距離としては、各支店から車や電車で2～3時間程度の場所が多くなります。時には、フェリーや飛行機に乗って、離島へ出張に行くこともあります。 ▼ヒアリング どのような人材をいつまでに、何名必要なのか、経験や年齢層など、求めている人物像を細かく確認していきます。 ▼周辺環境の視察 職場環境をリサーチします。また、近隣の商業施設や観光スポットなどの周辺環境も視察します。現地を直接視察、リサーチすることで、求職者にリアルな情報を伝え、ミスマッチを防ぎます。
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人事・広報スタッフ
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人事・労務業務 ・採用業務の補助や健康診断管理等、簡単なものからスタート ・将来的には研修や評価制度の構築、就業規則改訂等も！ 広報 ・HP・パンフレット等の社外向けツールの改編 ・企業SNSを利用した情報発信 ・社内活性化に向けた活動の企画実施 総務 ・来客対応、オフィス環境の整備、備品管理等
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教育・研修の企画運営
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問●主な業務内容 研修メニューの企画・立案 研修の準備運営、講師業務 社員のフォロー、メンタル相談 最新の社員教育のトレンドリサーチなど
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