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面接から入社後のコーディネートまで担う（採用担当）
注目ポイント 髪型自由、駅チカ、学歴不問◆採用業務 ・応募者への連絡 ・面接日の調整 ・当日の面接のご案内・対応 ・説明会の運営（新卒・中途） ・採用イベントの運営（新卒・中途） ◆その他コーディネート業務 ・提案、アテンド、マッチング ・社員との面談、ヒアリング ・研修、指導、教育など 仕事のポイント 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。
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面接から入社後のコーディネートまで担う（採用担当）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問◆採用業務 ・応募者への連絡 ・面接日の調整 ・当日の面接のご案内・対応 ・説明会の運営（新卒・中途） ・採用イベントの運営（新卒・中途） ◆その他コーディネート業務 ・提案、アテンド、マッチング ・社員との面談、ヒアリング ・研修、指導、教育など 仕事のポイント 当社では多くのエンジニアの社員が活躍しています。それぞれがプロジェクト先でお客様のもとで活躍しており、採用教育担当が細かい変化や相談に乗り、悩みや日々の頑張りを把握することが、社員にとって仕事に専念できる大切なポイントです。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK▼お任せする業務 《コーディネート》 Webサイトに問合せをしてくださった求職者と、数回にわたって面談を実施。ニーズに合う求人の提案、選考のサポート、入社後のフォローを担当します。 あなたの適性を考慮し、 ◎コーディネート ◎経験を活かしたサポート から主な業務を決定！ ※あなたのこれまでの経験やスキルに合ったサポートを お任せするので、難しいことはありません。 業界特有の専門知識やルールなど、 前職でこれまで培われてきた色々な経験が活かせます！
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提案営業(就活情報サイト・就活イベントなど)
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問<就職情報サイトを提案！> ◎高校生と企業を直接つなぐサービス ◎高卒採用媒体掲載社数No.1 ◎就活イベントの提案にもチャレンジ ◎若手メンバーが多数活躍中 あなたには、就職情報サイトや就活イベントなどのご提案をお任せします。 <具体的には...> 幅広い業界の若手人財を求める企業へ、当社のサービスを提案します。 金融機関からの紹介、電話でのアプローチなどでアポイントを取得し、高卒採用のメリットを伝えながら提案を行います。 ◆将来的には金融機関への営業にもチャレンジ◆ 金融機関からの企業紹介を広げるため、高卒採用に関するセミナーなどを実施し、当社サービスのメリットを伝えます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼アプローチ・ヒアリング 既存・新規共に、人手の足りない企業に対し、 欲しい人材の要件や働く環境など、詳細をヒアリングします。 ▼現地視察・求人票の作成 実際にクライアント先へ訪問し、職場環境を視察します。 住み込みの場合もあるため、 周辺の生活環境も重要なポイントになります。 ▼求職者へお仕事を紹介
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キャリアアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問クライアントには… プロジェクト内容の確認や条件などの調整。 あなたには既存のクライアントとのやり取りから担当いただきますので、 初めてという方でも安心です。 基本的にはWeb商談がメインです。 社内のエンジニアには… 「こんな案件を担当してみたい」 「ちょっと残業が多い」 「常駐先での人間関係に悩んでいる」 など、エンジニアの抱える悩みは様々です。 あなたには、1人1人に合った対応をお任せし、 各エンジニアのキャリアをより良い方向へ導くという 大きなやりがいがあります。
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コミュニケーション能力が活かせる人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK●登録希望のスタッフ面談（WEB・電話） ●登録済みスタッフの就業状況の確認、お仕事紹介 ●就業中スタッフ、派遣先企業へのフォロー ●登録は県情報の発信、出向媒体の選定、効果測定 ●コンサルタントとの連携、情報共有 ●採用情報を作成、専用Webサイトにアップロード、更新、効果分析 ●各種営業サポート
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法人営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問人手不足の企業様にお電話にて「人員は充足しているか」「いつまでに何人必要か？」などをヒアリング、提案します。 ■Point１ 営業スタイルは 電話9：訪問1 です 多くが電話のみで契約まで完結できます
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採用コンサルタント
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問▼新規開拓営業(テレアポやSNSを活用) ▼人材不足による採用課題をヒアリング ▼課題解決に向けて求人媒体や訴求方法の提案・成約 ▼広告掲載・サービスの運用開始 ▼効果改善やフォロー
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