未経験歓迎 営業アシスタント/ITコンサルティング
＋ 交通費支給
完全週休2日制
求人の特徴
「営業アシスタント」経験不問！営業メンバーをサポートする営業アシスタントを募集！・土日祝休・営業へのキャリアアップも目指せます！
おすすめの方
- 仕事を楽しんで前向きに仕事に取り組める方
- チームプレイを大切にする方
- タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く方
募集要項
| 職種 | 営業 |
|---|---|
| 仕事内容 |
・電話・メール対応 ・契約書の締結取り回し ・請求・受注業務 ・見積り作成、送付 ・営業時のフォロー対応「商談日程調整や注文書送付対応など」 ・KPI管理や提案資料の作成・修正等 |
| 応募資格 |
未経験歓迎 学歴不問 |
| 募集背景 | 事業拡大のため |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 三軒茶屋駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 給与 | 月給25万円～ |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制 土日祝休み |
| 福利厚生・待遇 |
・各種社会保険完備 ・通勤手当「全額支給」 ・リモートワーク手当「1万円/月」 ・近隣手当「東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月」※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙「電子タバコ含む」 ・育休応援手当「3千円/月支給」 ・団体医療保険「会社負担で加入」 ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助／セミナー参加補助「10万円/年」／e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ ・業務改善手当 |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております。 東京都新宿区の昼職の求人です。 高卒歓迎♢資格不問♢経験不問。残業なしなのでプライベートとの両立も◎ 福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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注目ポイント◆お客様のシステム人材要件ニーズのヒアリング ◆ニーズにマッチしたエンジニアをお客様へご提案 ◆担当エンジニアへの案件のアサイン ◆エンジニアとの面談・客先での面談・案件参画後のフォロー など
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企画・マーケティング/昼寝制度あり
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問<具体的には> *クライアントの課題や希望をヒアリング *プロモーション企画・戦略立案、提案 *ブランドイメージに適したインフルエンサーのキャスティング・管理 *施策内容の分析・レポーティング
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エンジニアへのサポートアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問＜業務をしているエンジニアのサポート業務＞ ◎業務状況（進捗状況）の確認 ◎キャリア相談 ◎未経験者のエンジニア向けの新人研修運営 ◎勤怠管理、労働環境改善 など ＜エンジニアの採用業務＞ ◎求人広告を掲載するための媒体選びから掲載対応 ◎面接、入社手続き など
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木材メーカーの営業職／残業少なめ／手当充実
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問合板（ベニヤ板）をはじめ、木材メーカーとして鉄道や船、家具、楽器、生活用品などの様々な業界を支える当社。営業として工場と連携を取りつつ、お客様のご要望に最適な素材の提案・提供を行っていただきます。 ■具体的な業務■ お客様の要望をヒアリング 提案準備（情報収集や工程・納期の確認など） お客様へ提案 製造依頼 納品やアフターフォロー 新製品の企画や開発 など
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注目ポイント ネイルOK、学歴不問弊社を利用している クリニックや介護施設などのお客様に サイト機能説明や活用方法の提案を行い、 採用活動を支援していただきます。 ・利用開始時のご案内 ・利用状況のモニタリング・分析 ・採用成功に向けた施策の提案・実施 (求人原稿の見直し、スカウト活用の提案、選考プロセス改善など) 利用開始3ヶ月間のフォローが中心 お客様が「ジョブメドレー」を利用して 採用ができるように、 利用初期に集中してフォローを実施。 担当事業所の採用課題も ヒアリングしながら支援していきます。 ★顧客の状況・課題等をふまえ、 自分で最適な方法を考えながら 動いていくため裁量を持ちながら活躍できます。
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注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOKいまやどんな業種の企業でも、ITと無縁ではいられません。 「業務効率アップのためにシステムを導入したい」 「社内システムを使いやすくアップデートしたい」 …だけど任せられるエンジニアがいない、という悩みを抱えた企業があふれています。 こういった企業にアプローチし、ニーズにピッタリ合うエンジニアを派遣するのが＜人材コーディネーター＞の仕事です！
担当者からのコメント
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