営業事務◆年間休日125日以上／土日祝休み／私服勤務／賞与年2回◆
地域：
- 東京都
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給与：
25 ～ 30万円休日：
完全週休2日制（土・日）- ネイルOK
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- 髪型自由
コンカフェを辞めたい理由が、人間関係や給与面に対する不満などの場合、正直にその理由を伝えることに抵抗感を持つ人も少なくないでしょう。
本記事では、コンカフェ経験者がどのような理由で辞めたいと感じるのかについてや、円満に辞めるためのポイントも解説します。
できるだけトラブルなく辞めるための参考にしてみてください。
コンカフェ経験者がコンカフェを辞めたいと思った理由
ここでは、そもそもコンカフェ嬢がどんな理由でコンカフェを辞めたいと感じるのかを解説します。
また、過去記事では、コンカフェの仕事が辛いと言われる理由やその場合の対策も解説しています。コンカフェが辛い原因を解消し、働き続ける選択肢を持つこともできるかもしれません。
【 コンカフェはきつい？ 】辛い理由と対策方法について解説！昼職に転職という選択肢も
職場環境や人間関係の問題
コンカフェに限らず、職場環境や人間関係が辞めたい理由になることは多いでしょう。
コンカフェの場合、チェキなどの制度があることから、人気不人気の差が見えやすい傾向があります。
これにより、同じお店で働く他のスタッフに対して劣等感などを感じ、関係悪化に繋がることなどがあるのです。
また、店長との相性などに不満を感じる場合もあるようです。
年齢的の壁
コンカフェ業界は若さや外見が重視されることが多く、スタッフは10代後半〜20代前半が中心となっています。このため、年齢を重ねるごとに働きづらさを感じるスタッフも少なくありません。
コンカフェには特に年齢制限は設けられていないものの、20代後半ごろにはお店を卒業する人が多いのです。
年齢が理由でコンカフェを辞めたい場合には、コンカフェ卒業後の選択肢もご紹介している下記の記事もおすすめです。
コンカフェに年齢制限はある？20代後半以降や将来の働き方について解説！昼職に転職という道も！
給与面や待遇に対する不満
コンカフェの給与面や待遇に不満を抱くスタッフも少なくありません。
約束されていた昇給がないなどの場合もあるかもしれません。
また、出ると思っていた交通費が出なかったなどの声もありました。
この辺りは、面接時に認識合わせをすることも意識してみるといいでしょう。
このように給与面や待遇に対する不満が、よくある退職理由のひとつです。
キャリアチェンジ
コンカフェは高校生でも働けることから、学生のアルバイトとして始める人が多くいます。
そのため、学校を卒業するタイミングで辞めるのもコンカフェを辞めたいと感じる方のよくある理由のひとつです。
また、20代も後半に差し掛かると、将来のキャリアを考えて昼職へ転職を検討する人も増えてきます。
新しい環境でキャリアを築くことで、安定した収入や規則正しい生活を手に入れることができます。
過去記事では、コンカフェ経験をプラスに転換する方法などもご紹介しています。
【コンカフェは就職に不利？】就職・転職活動への影響について解説！
コンカフェの辞め方のポイント
退職の際のトラブルなどはできるだけ避けたいと考える人が多いのではないでしょうか。
ここでは、コンカフェを辞める際にトラブルが起きにくく、より円満退社するためのポイントをご紹介します。
できるだけ早めに辞めたい意思を伝える
コンカフェに限らず、退職の意思が固まっている場合は、早めに職場に伝えることがおすすめです。
お店側も新しいスタッフの募集などに取り掛からないといけないため、この「 できるだけ早めに伝える 」という配慮は重要なポイントです。
余裕を持って「 ◯月に◯◯の理由で辞めます。 」と、正直に伝えると、スムーズに了承してもらえて円満に辞められる場合がほとんどです。
納得してもらえる理由を考える
コンカフェを辞めたい理由が、ネガティブなものでなければ、理由を考える必要はなく、正直に伝えて良いでしょう。
ですが、人間関係や給与面への不満などの場合、それを直接伝えることに抵抗を持つ人も多いでしょう。
辞めたい理由を正直に伝えることが難しい場合にも、伝え方を工夫して円満退社をしておくことは、余計なストレスをかけないためにはおすすめです。
納得してもらうための理由としては、以下のようなことが挙げられます。
- 結婚する
- 昼職へ転職（ 就職 ）する
- 転職活動や就職活動に集中したい
- 精神面や健康面の不調
- 家業を手伝う
- 家族の看病や介護が必要になった
辞めたい理由がネガティブな理由な場合、このようにやむを得ない事情を退職理由にすることで、円満退社しやすくなるでしょう。
正直に伝えて誠意を見せる
納得してもらう理由を伝える方法を前述しましたが、関係性によっては正直な理由を伝えることも良いでしょう。
ただし、不満をぶつけるのではなく、相談するような形で言い方に気をつけることを心がけてみてください。
例えば、「 給与面の不満 」であれば、やっただけの正当な評価がほしいという意味を込めて「 もっとたくさんのことに挑戦してみたい 」と言い換えたり、「 人間関係の不満 」であれば、「 もっと円滑にコミュニケーションを取れる環境
