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家電量販店へのルート営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問担当エリアにある家電量販店を巡回し、販売促進につながる営業支援を行っていただきます。扱う商品はスマホケースなどのスマホアクセサリーやSIMフリー端末、イヤホン、PCソフト、お掃除ロボットなどのIT関連商材。売り場担当者と協力し、アイデアを活かした“売れる売り場作り”を仕掛けてください! 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー など
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BtoBを学びながら働けるテレアポ業務
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問法人向け(BtoB)に、市況のニーズにあわせ、さまざまな商材を提案します。 <商材について> 通信系やセキュリティ関連、働き方改革やテレワーク導入に伴うIT関連、AI・ロボットなどの最先端システム、宿泊施設向けサービスなどバリエーションは豊富!クライアントは超大手や上場企業が多く、信頼度の高い商材です。 ★将来的にBtoC領域にも展開する予定です! ★一つに縛られず時代に合った商材を扱うため、「どんなものでも提案できる」本来の営業としての価値あるスキルが身につけられます!
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分譲住宅を中心に提案していく反響営業
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問◆仲介営業(完全反響営業) 当社の分譲住宅を中心に、注文住宅やマンションなど、お客様のニーズにマッチした物件の提案をお任せします。1軒1軒、デザインにこだわっているので、自信を持って提案できます。
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TV番組や広告やイベントなどの企画営業職
注目ポイント 服装自由▽企業に対してのアプローチ・アポイントの獲得 過去の取引顧客から新規開拓まで幅広くお任せします。 SNS、電話、訪問など、アプローチの手段は様々。 自分に合った方法であなたのお客様を広げていきましょう。 ▽テレビ局や広告代理店、制作会社を訪問 まずは名前と顔を覚えてもらうことからスタート。 多くの方と信頼関係を築くことが大切です。 ▽企画書制作・クライアントへの提案 ご依頼頂いた案件のイメージに合う企画・人物・予算などを リストアップし、企画書作成を実施。 その後、クライアントへの企画提案を行います。 ▽各芸能事務所へのオファー クライアントの希望・条件に基づき交渉します。 複数の芸能事務所へスムーズな交渉が行える点は タレント・モデルなどの人材手配を専門とする当社の大きな強みです。 ▽番組・イベントの実施 クライアントとイベントの反響などに関して共有し、 次回の企画へ活かすための作戦を立てます。
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建設資材などの資材調達営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問お客さまの建設現場に顔を出し、工事の進捗や使用している資材をヒアリング。 状況に合わせた建築資材の営業をしたり、新しい商品の紹介などを行います。 ◆訪問件数:半日で2~3件程 ◆担当する現場数:1~2の現場から、少しずつ数を増やしていきます。
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK<おもな業務フロー> ▼エンジニアへのヒアリング 当社のエンジニアに対して、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面はほぼなく、電話やzoomなどリモートで行うことが大半です。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、 プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 ▼就業サポート プロジェクトスタート後は、 電話やzoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、 各種問い合わせなどへ対応します。 合わせて、協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 この他の業務 ◆応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。
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不動産管理がメインのお仕事
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問オーナー様と入居者様の間に立ち 賃貸に関する手続きやご依頼対応を行います。 設備故障の際の修理対応や契約更新、契約名義変更など 受付から完了までを丁寧に対応します。
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IT業界の人材コーディネーター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK<エンジニアに対しては> ・面談 エンジニア一人ひとりと面談を行い、 希望する業務内容や条件などをヒアリング。 それに合ったお仕事を探して、ご紹介します。 ・アフタフォロー 隔週1回のペースでコンタクトを取ったり、 LINEで連絡を取り、フォローします。 何か問題があれば、お客様とも話し合って改善します。 ※コーディネーター1名当たり5~10名のエンジニアを担当します <企業に対しては…> ・アプローチ 企業に電話やメールでアポイントを取ります。 ※既存のお客様からご紹介いただく場合もあります。 ・ミーティング アポイントが取れたお客様を訪問し(Webの場合もあり)、 お客様のビジネスにおけるエンジニアニーズや 当社のエンジニアができる業務などについて情報交換しながら、 自身の名前や顔、会社名などを覚えていただくなど、 人間関係を築くことからスタート。 ・マッチング 詳細を詰めて、ニーズに合ったエンジニアをマッチングして、ご紹介します。 ・契約 正式に受注したら、契約手続きをします。