若手社員が多数活躍している当社で あなたも採用担当に挑戦してみませんか？
＋ 昇給あり
完全週休2日制
求人の特徴
★人事経験がなくてもOK！ ★外苑前駅が最寄りのオフィス ★20代を中心に若手社員が活躍中 ★会社を支える人事のお仕事
おすすめの方
- 未経験でも人事職につきたい
- コミュニケーションを活かしたい方
- 社内環境を求めている方
募集要項
| 職種 | 人材 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼応募者との連絡 書類選考をお任せすることもあります。 面接や面談の日程調整などをしていきましょう！ ▼会社説明会 当社の将来性、働く人の魅力など 動画や資料を用いて、会社のPRをしていきます。 ▼面接・面談 応募者の方の経験やポテンシャル等のチェックももちろんのこと 当社の強み・魅力も併せて伝えることがポイント。 ▼採用広報 当社のSNSやHPの運営、ブログの連載など より魅力を伝えるコンテンツの制作を行います。 その他、社内報の刊行にも携わっています。 当社で働く社員を深く知り、情報発信していくのがミッションです。 |
| 応募資格 |
◆学歴不問 ◆未経験歓迎 ◆29歳までの方（長期キャリア形成のため） ★こんな方は大歓迎★ ＊人と話すのが好き ＊採用の仕事に興味がある方 |
| 募集背景 | 事業拡大の為 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 | 春日駅徒歩10分 |
| 勤務時間 |
10:00 ～ 19:00 ※実働8時間/休憩1h ◎時短勤務もご相談ください！ |
| 給与 | 月給20万円～ |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（年5日以上取得必須） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇 ※取得実績100％ 【産休育休活用例】 取得率は100％◎！ 長く働ける環境作りを大切にしています。 役職に就き､復帰後セカンドキャリアを築いているメンバーもいます。 |
| 福利厚生・待遇 |
■昇給：年2回（面談あり） ■役職手当 ■定期健康診断 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金 ■持株会制度（賞与金20%） ■育児支援制度 ■各種研修制度 ■生命保険割引 ■商品社割制度（ウォーターサーバー社割86%OFF！） ■その他、決起会、社内イベント、社員旅行…etc. ◇寮・社宅・住宅手当あり ◇資格取得支援・手当てあり ◇服装自由 ◇U・Iターン支援あり ◇育児支援・託児所あり ◇時短勤務制度あり |
| 担当者から一言 |
元キャバクラ嬢・クラブ嬢・その他ナイトワーク、夜職の方大歓迎！ ナイトワーク、夜職の方の”昼職への就職”に特化している昼ジョブ.comの求人です。 もちろん高卒・未経験・主婦・フリーターの方も大活躍中！どんどんご応募ください。 こちらの求人の他にも様々な昼職求人票をご用意しております 東京都文京区の昼職の求人です 高卒歓迎◇資格不問◇経験不問。残業なし土日祝休みなのでプライベートとの両立も◎福利厚生充実で女性に人気求人★ |
| 配属部署について | 各配属先 |
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昼職への転職が初めての方でも履歴書の作成や面接対策など、全力でサポートしますのでご安心ください。
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キャリアアドバイザー/正社員デビュー大歓迎/年間休日120日以上
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問スタッフ研修やフォロー、店舗運営の管理、コーディネートをお任せ。イチからサポートしますのでご安心ください♪ 具体的には 派遣スタッフに対して 企業とスタッフのマッチング スキルアップ研修・業務フォロー メンタルケアヘルス対応及び面談 など クライアントに対して 店舗運営の管理、コーディネート 販売状況の報告・改善 トラブル発生時の対応 など
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人材コーディネーター/未経験歓迎/年休120日/⼟⽇祝/完週休2日/月給25万円~
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など
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人材コーディネーター★ノルマなし／心に余裕があるからこそ、 社員にもお客様にも深く向き合えます。
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問◇アポイント 専属のアポインターが手伝ってくれ、訪問のスケジュールを確定してくれます。入社1年目はお客様とのやりとりに慣れるため、新規のお客様へアプローチすることからスタートしますが、徐々に既存のお客様へのアプローチの割合が増えていきます。 ◇商談 1日で1～2件、お客様先を訪問します。どのような人材が必要なのか、どんな技術を必要としているか、という点を把握することが大切です。 ◇社員との面談 お客様の要望を把握したら、社員と面談をしながら、どの社員を配属するかを考えます。社員の適性を見たり、良さを引き出したりしながら、様々な案件とマッチングします。 ◇職場見学前のフォロー 社員の配属が決定する前に、就業場所や雰囲気の確認の為、職場見学に同行します。 職場見学の際に、気を付けた方が良い事や確認しておくべき事などのアドバイスを行います。 ◇入社後のフォロー 1～2ヶ月に1回程度、社員やお客様と打ち合わせや連絡を入れる等で近況を伺います。また、困った事や悩み事の相談の際には、アドバイスなどをすることもあります。
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人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり
注目ポイント 服装自由、駅チカ、学歴不問▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 以下、付帯のサブ業務（業務割合30％） ※当社エンジニアのフォローも重要な業務となり、円滑にエンジニアが仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。
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人材コンサルティング営業／未経験歓迎
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、学歴不問人材ニーズや課題等の状況をヒアリングし、人材派遣サービスをご提案します。 最適なスタッフを派遣するためには、企業理解、業界理解が不可欠。 1社につき一人の営業が担当できるので、さまざまな部署への提案が可能です。 お客さまとの信頼関係が深まるほど、営業の幅が広がる面白さがあります。 提案するサービスは、オフィス派遣、製造系派遣、物流系派遣、エンジニア派遣、SPOT派遣になります。 尚、所属するチームにより異なります。
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IT企業で採用と営業のお仕事
注目ポイント ネイルOK、学歴不問・採用業務全般 -採用媒体対応(媒体選定、コンセプト会議、取材対応、面接調整、スカウト業務、面接対応、採用/不採用通知など) -学校対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -ハローワーク対応(求人票送付、学校訪問、説明会など) -SNS企画、運営など -転職フェア対応(フェア準備、面接など) ・IT営業全般 -既に社員が参加している様々な業界のお客様(多いのは金融やSI企業)に対する営業活動 営業活動:自社要員の状況把握、お客様の状況確認(困っている事や今後の見通しも含めたヒアリング)、要員提案、金額交渉など -協力会社向け営業(社員だけでは人員不足する事が多いので協力会社様から要員のご提案や面談などを実施しプロジェクトへ提案) -新規顧客開拓(将来的に) 既存顧客や社員などから紹介された企業に対し、新規お取引につながるような営業行為(ヒアリングやご提案)を実施する事も可能
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人材コーディネーター/年2回昇給賞与/年休120日以上/インセンあり
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、学歴不問▼エンジニアへのヒアリング エンジニアに対して、保持するスキルの詳細、希望する働き方や仕事内容などをヒアリングします。 ▼既存の提携会社へのご提案 ITプロジェクトを手掛けている提携先の協力会社に対し、お仕事の内容をヒアリング。 エンジニアの要望に合うプロジェクトがあれば、ご提案いただくアプローチ業務となります。 対面もありますが、ほとんどは電話やzoomなどリモートで行います。 ▼マッチング 協力会社とエンジニア双方の条件が合致したら、プロジェクトスタートに向けて契約の締結はじめ、各種手続きを行います。 以下、付帯のサブ業務（業務割合30％） ※当社エンジニアのフォローも重要な業務となり、円滑にエンジニアが仕事が出来るよう毎月フォローしていきます。 ▼就業サポート プロジェクトスタート後は、電話やzoomで定期的にエンジニアとコンタクトを取って困り事はないかを確認し、各種問い合わせなどへ対応します。 合わせて、協力会社もフォローし、円滑な業務遂行のために双方をサポートしていきます。 その他の業務 ◆応募者の面接対応 エンジニア希望の求職者に対する面接対応。はじめは先輩に同席して学んでいただきます。
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エンジニアへのサポートアドバイザー
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、学歴不問＜業務をしているエンジニアのサポート業務＞ ◎業務状況（進捗状況）の確認 ◎キャリア相談 ◎未経験者のエンジニア向けの新人研修運営 ◎勤怠管理、労働環境改善 など ＜エンジニアの採用業務＞ ◎求人広告を掲載するための媒体選びから掲載対応 ◎面接、入社手続き など
担当者からのコメント
＜この求人は元ナイトワーカーや、フリーターなどの若年層の転職をメインとしている転職エージェントの求人です！＞ 新卒採用・中途採用の応募者対応から面接・面談、 会社説明会の運営から採用広報まで 採用に関わるさまざまな仕事をお任せしていきます！