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バックオフィス(経理)/約65%が事務未経験入社
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ・データ入力 ・営業活動費や交通費などの経費精算 ・伝票入力 ・預金の管理 など まずは、データ入力などの簡単な仕事からお任せします。 ゆくゆくは月次決算や集計業務の仕事にもチャレンジできますよ！ 経理の専用研修もあり、未経験の先輩も活躍中なので安心です。
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貴金属・ブランド品の買取・査定（反響型営業）
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ＜入社後の流れ＞ ・入社～1ヶ月 扱う商材は金・銀・プラチナなどの貴金属から バッグ・時計・ファッション関連のブランド品、 古美術品まで様々！ それぞれの見極め方など、基礎知識から研修します。 ・1ヶ月～3ヶ月 より実践的な研修をスタート！ 業務の流れや、訪問した際の会話方法などをメインにお教えします。 ・3ヶ月～6ヶ月 お客様宅へ訪問して実際の買取業務にチャレンジ！ 研修期間中は先輩が同行するので安心して下さい。 ・その後 習熟ペースによりますが、ほとんどのスタッフが入社から半年で独り立ち！
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通信業界のカスタマーサポート
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問国内の様々な大手企業のサービスプロモーション 及びコールセンターのおシゴトです ＜具体的な仕事内容＞ ■コールセンター・カスタマーサポート業務 ■サービスプロモーション企画 ■データ入力 ■その他付随業務
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求人広告媒体の法人営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ＜主要取扱商品＞ ・ドラピタ：下記タイトルでNo.1を受賞した運送業界専門の求人媒体 ★運送物流関係者おすすめの求人サイト No.1 ★即戦力の人材が採用できるドライバー求人サイト No.1 ★自分に合った仕事が見つかるドライバー求人サイト No.1 （※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2021年6月期_ブランドのイメージ調査） その他にも、お客様の課題解決に対応するため、dodaをはじめとする大手媒体を含む多数の商品を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流会社の採用の成功は「人材の定着」 そのためのアプローチに限界はない！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は求人媒体にとどまらず、さまざまな商品で採用活動をトータルサポートしています。 ・ドラピタ・dodaなど⇒応募を集める ・自社の人材紹介サービス「ドラスクープ」⇒特定のスキルのある人材を採用する ・説明会動画制作サービス⇒早期離職を防止する ・10日で納品できるWEB制作⇒企業のブランディングを行う ・顧客マッチングサービス⇒より良い仕事を獲得し、求職者の待遇を変える 実際にご契約いただいている半数近くの企業様は、当社が専属でお手伝いしています。
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人事(採用・教育・広報等)
注目ポイント 服装自由、駅チカ、朝おそめ、学歴不問★就職イベントや会社説明会の準備、運営 ★応募エントリー管理 ★面接業務 ★入社案内 ★社員教育・研修業務 ★採用計画の立案（母集団形成、新卒のインターンシップの運営等） ★求人媒体の管理、分析 など
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人材コーディネーター
注目ポイント 服装自由、ネイルOK、駅チカ、朝おそめ「業務の流れ」 ▼企業へのヒアリング 働き手（派遣スタッフ）をお求めの企業先へ訪問し「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何人必要か」などをヒアリング。 ▼マッチング 登録スタッフのなかから、企業のご要望に合う方を探してご紹介します。 ※既存スタッフのなかに該当する人材がいない場合、求人媒体を利用して新たにスタッフを募集することも。スタッフと面談し「どんな仕事を求めているか」などを詳しくヒアリングし、企業・求職者双方の意向が合うようマッチングしましょう。 ▼企業と派遣スタッフとの引き合わせ マッチング後、面談の場をセッティング。派遣スタッフと共に職場見学をすることも♪ ▼入社立ち会い、フォロー 入社日は一緒に企業へ訪問。その後のフォローも継続して行います。 ★3年後くらいには一人あたり9社ほどの担当企業を持ち、35名ほどのスタッフをサポートします。 ★ポイント コーディネーターが、しっかりと企業およびスタッフへの理解を深めてからマッチングしていくため、スタッフの満足度・定着率が高いのが当社の特長。モチベーションの高いスタッフを派遣することで、企業のリピート率も高いのが強みとなっています。
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エステ専売化粧品のインストラクター
注目ポイント 髪型自由、ネイルOK、駅チカ[1]技術・商材インストラクター業務 ・サロン専売化粧品の導入サロンに向けた講習会 ・技術・商材の講習会 [2]サロンスーパーバイザー業務 ・サロン専売化粧品の販売アドバイス ※担当サロンへのフォロー、サポート、ご提案業務が中心です。 ※新規集客の必要はありません。弊社より、担当サロンの振り分けをいたします。 [3]幹部/マネージャー業務 ※経験、能力によりお任せ ・チームのリーダーとして活躍していただきます。 ※入社後は幹部候補生としての研修やサポート体制も充実していますので、 積極的なご応募をお待ちしております！
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求人広告の企画営業
注目ポイント 服装自由、髪型自由、ネイルOK、駅チカ、学歴不問【具体的には…】 ▼企業様へのアプローチ 採用にお悩みを抱える企業・店舗にお電話等でアプローチします。 ▼サービスのご提案 企業様が求めている人物像などをヒアリングし、ピッタリなサービスをご提案します。 ▼取材 社長や役員、配属部署の方などへのインタビューおよび写真撮影を行います。 ▼原稿作成依頼 取材の内容をもとに社内の制作担当へ原稿作成を依頼。求職者へ刺さる原稿を作成していきます。 ▼入稿～掲載 ▼反響調査 応募状況、採用などの反響を調査。より良い原稿・サービスをご提供できるよう、企業様から満足度をヒアリングします。 ★ノルマはありません。 ★既存のお客様と新規のお客様の割合は8：2です。 ★入社半年ほどは、新規のお客様を増やしながら経験を積んでいき、その後、既存のお客様も担当していただきます。大手のお客様はチームで対応していきます。
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